Administration
Vi forklarer dig, hvad administrationen er, og hvilke elementer denne teknik bruger. Derudover administrationsværdier.
Hvad er administration?
Administrationen er en teknik, der består i planlægning, strategi eller organisering af de samlede ressourcer, som en enhed, agentur, samfund har for at udvinde dem fra dem Maksimum mulige fordele i henhold til de ønskede ender.
Udtrykket administration stammer fra latin og er sammenhængen med præfikset ad, hvilket betyder to mod eller retning n og suffikset minister, hvilket betyder til tjeneste for eller lydighed, kort sagt henviser til bestemmelsen fra en tjeneste til en anden bestemt eller for en enhed.
Grundlæggende kan vi sige, at det er baseret på det bud, der bekræfter, at en korrekt administration af ressourcerne maksimerer mulighederne for at opnå et bedre resultat.
Administrationen bruges i både offentlig og privat ledelse . Begge har brug for teknikken med administrativ organisation til udvinding af ressourcer Forskellen ligger netop i de kvalitative og kvantitative aspekter af de ressourcer, der er tilgængelige til at udføre deres funktioner og formål. sites.
Disse tilgængelige ressourcer kan være af forskellige typer, der er materialer, menneskelige, økonomiske, kognitive osv. Og enderne kan være sociale, almennyttige eller med profit . Kort sagt handler det om planlægning af, hvordan disse ressourcer vil blive brugt til at opnå et bedre resultat.
Det kan tjene dig: Kontrol i administration.
Elementerne i administrationen
Flere elementer er de dele, der udgør den administrative organisation, og er nødvendige, hvis du vil nå målene, men på samme tid er de betinget af de tilgængelige ressourcer.
Hver administration har brug for:
- Et nodalt centrum: Det er ansvarlig for gennemførelsen af hele projektet og ansvarlig for planlægningen af administrationen. Dette rejser også, hvad er de problemer, de ønsker at overvinde.
- En evaluering: At skelne hver enkelt parts karakteristika for at bestemme, hvad der er deres specifikke funktioner og muligheder for at bidrage til administrationen.
- Koordinering: Indsæt de aktiviteter, der skal udføres, og som hænger sammen systemets dele.
- Kontrol: For at sikre en evaluerende måde, at disse aktiviteter udføres korrekt, som planlagt, får evaluering, der kan udføres samtidig, administrativ handling.
Administrationsområdet er meget bredt, da det som vi så gælder for forskellige typer enheder. På denne måde skal du bruge teknikker, koncepter, organisationsformer fra forskellige studieretninger. F.eks. Finansiel administration, regnskabsføring, personaleadministration, marketing, økonomisk videnskab, forretningsstrategier osv.
Administrationen er tværfaglig, da den kombinerer aspekter af dem alle for at specialisere og uddybe sine administrative fremskridt, overvinde vanskeligheder og tilpasse sig markedskravene, hovedsageligt i tilfælde af privat ledelse, og således opdateres i henhold til konkurrencen og andre sociale enheder.
Administration Værdier
Der er andre værdier, der er nødvendige for administrationen for at nå sine mål, som ikke er en forfatningsmæssig del af den, men snarere omstændighedsmæssige, nødvendige værktøjer til dens tilpasning til det sociale miljø.
F.eks. Fleksibilitet, som er dens evne til at udnytte sine ressourcer ved at flytte eller overføre dem til det område, der skal genoplives, et eksempel på dette er overførsel eller inkorporering af personer, der er specialiserede i administration af en bestemt del af virksomheden. Dette giver en redegørelse for virksomhedens eller enheds generelle tilpasningsevne, det skal bemærkes, at med flere muligheder og ressourcer, jo større er muligheden for tilpasningsevne.
En anden værdi er virksomhedens specificitet, selvom nogle aspekter er strukturelle og generelle for administrationen, kræver hvert af målene i sig selv en type administration. Det er ikke muligt at finde en type administration, der tjener til at løse situationen for alle virksomheder eller enheder, kort sagt, den er ikke gældende lige for alle.
Se også: Virksomheds værdier.
