• Wednesday October 21,2020

Kommunikation i organisationer

Vi forklarer, hvad kommunikation i organisationer er, dens betydning og klassificering. De funktioner, den udfører og elementer.

Den organisatoriske kommunikation ledes af Human Resources-afdelingen.
  1. Hvad er kommunikation i organisationer?

Kommunikationen i organisationerne har at gøre med spredningen af ​​meddelelser for at overføre indersiden resultater og krav til medlemmerne, der er i overensstemmelse med det . Selvom det også kommunikerer uden for døre, og i dette tilfælde tjener det til at sikre, at samfundet også ved, hvad missioner, visioner og mål for enhver organisation er. n.

Generelt er den person, der er ansvarlig for organisationskommunikation, Human Resources-afdelingen. Det er værd at bemærke, at ikke alle meddelelser er til alle samarbejdspartnere, og de kommunikerer heller ikke på samme måde i alle lag af organisationen. Meddelelserne varierer afhængigt af niveauet for pyr Pyramide, som man ønsker at kommunikere med: det er ikke det samme for dem, der indtager hierarkiske positioner som for dem, der er i basen.

Det kan tjene dig: Organisationskultur.

  1. Betydningen af ​​kommunikation i organisationer

Den organisatoriske kommunikation gør det muligt at kende afdelingernes præstation.

Kommunikation i organisationer er transcendental. Omfanget af virksomhedens mål afhænger for en stor del af, hvordan kommunikationen er.

Gennem det er medarbejderne opmærksomme på de opnåede krav og mål. Samtidig giver kommunikation medarbejderne mulighed for at vide, hvordan deres udvikling var inden for firmaet, og hvordan præstationen for hver af afdelingerne har været.

Døre uden for, organisatorisk kommunikation er det værktøj, der hjælper virksomheder med at udvikle det image, de ønsker, at samfundet skal have af sig selv.

  1. Typer af kommunikation i organisationer

Kommunikation i organisationer kan opdeles i to store grupper:

Intern kommunikation Det er uddybningen og udbredelsen af ​​meddelelser, der cirkuleres inden i døre, det vil sige det er designet til virksomhedens ansatte. Således oprettes og opretholdes forbindelser mellem personale, selv når de ikke er en del af det samme område eller hovedkvarter.

Inden for denne form for kommunikation kan du bruge sociale netværk, billboards, chats, e-mails, rapporter, brochurer, begivenheder, møder, undersøgelser, taler, cirkulærer.

Til gengæld kan intern kommunikation være:

  • Faldende. Når meddelelsen spreder sig fra virksomhedens øverste ledere for at nå baserne.
  • Stigende. Når beskeden spredes af dem, der besætter grunden af ​​organisationspyramiden til dem, der besætter højere positioner.

Ekstern kommunikation Det består af alle de meddelelser, der sendes og modtages mellem organisationen og dens miljø. Efter miljø kan du forstå både leverandører og kunder, konkurrence og endda samfundet som helhed.

Generelt udenfor forsøger organisationen at overtale modtageren og skabe et godt image af sig selv. Til det kan du appellere til reklame, brochurer, callcentre, kontorer, blandt andre strategier.

  1. Kommunikationsfunktioner i organisationer

Møder eller møder er en god måde at integrere personale på.

Forskellige funktioner kan identificeres i organisationernes kommunikation. Nogle af dem er:

  • Motivation. Hvis organisationen ønsker, at dens samarbejdspartnere skal klare sig bedre og dermed nå målene, kan kommunikationen orienteres i denne retning. For eksempel informere dem om, at hvis de når Et bestemt mål modtager en vis kompensation eller fordel.
  • Information.Når du ønsker at opdatere personalet om noget eller afklare et bestemt rygtet, kommunikation via mails, plakater eller møder, kan du pege i den retning.
  • Interaktion: Via møder, møder eller sociale netværk, for at give nogle eksempler, kan du sigte mod, at samarbejdspartnere interagerer med hinanden. Mange gange er det en god måde at integrere personale såvel som at skabe en vis identitet og broderskab.
  • Kontrol. Mange gange fortsætter vi fra Human Resources for eksempel til udarbejdelsen af ​​en regulering eller kontrakt, der bestemmer, hvordan medarbejderne skal opføre sig ved visse lejligheder.
  • Feedback. Virksomheden ønsker mange gange ikke kun at sende meddelelser fra de højeste hierarkier, men også at dens baser er dem, der rapporterer deres meninger om forskellige spørgsmål., sociale netværk eller undersøgelser kan være et godt alternativ til dette.
  1. Elementer i kommunikation i organisationer

Som i enhver form for kommunikation er elementerne, der integrerer den, følgende:

  • Udsteder Det medlem, der er ansvarlig for udarbejdelsen og sendingen af ​​beskeden. I dette tilfælde kan det for eksempel være Human Resources-afdelingen, lederen af ​​et område eller samarbejdspartnerne i en sektor.
  • Modtager. Hvem fortolker budskabet og kan være den samme som skuespillerne nævnt ovenfor. Det er, at det i organisationer er meget almindeligt, at sender- og modtagerroller konstant skifter.
  • Meddelelse. The indhold, der skal formidles.
  • Kode. Sættet med regler og symboler, der bruges til uddybning af beskeden. Denne kode skal være kendt af afsenderen og modtageren. Ellers kan beskeden ikke tolkes korrekt.
  • Kanal. Mediet, som beskeden bevæger sig eller spredes igennem. Det kan være et billboard, en pjece, en e-mail eller en tale for at give et par eksempler på den store række kanaler mellem som kan bruges af en organisation, når man spreder en meddelelse.

Det kan tjene dig: Kommunikationselementer.


Interessante Artikler

clul

clul

Vi forklarer dig, hvad cellen er, og hvilke typer celler der findes. Derudover er cellernes dele og funktioner. Cellerne har forskellige organeller og afgrænsede sektorer. Hvad er en celle? Den mindste og enkleste form for biologisk organisation er kendt som en celle, det vil sige den mindste kendte levende og ordnede struktur kendt ( de fleste vira er mindre end en celle, men der er en forskel med hensyn til deres oprindelse og hvorvidt de er levende væsener ).

Metoder til separering af blandinger

Metoder til separering af blandinger

Vi forklarer dig, hvad der er metoder til at adskille blandinger og definere hver af disse metoder med nogle enkle eksempler. Filtrering er en af ​​de mest kendte separationsmetoder. Hvad er metoderne til separering af blandinger? Det er kendt som metoder til adskillelse af blandinger eller metoder til adskillelse af faser til de forskellige fysiske procedurer, der tillader adskillelse af to andre ingredienser i en blanding , gyldig Vær opmærksom på de forskellige kemiske egenskaber hos hver af dem. Bemær

fermentering

fermentering

Vi forklarer, hvad gæring er, hvilke typer gæring der kan bruges, og hvilke forskellige anvendelser den har. Fermenteringsprocessen blev opdaget af den franske kemiker Louis Pasteur. Hvad er gæring? En ufuldstændig oxidationsproces kaldes gæring , som ikke kræver ilt for at finde sted, og som giver et organisk stof som et resultat. Det

landbrug

landbrug

Vi forklarer jer, hvad landbrug er, og hvad er formålet med denne menneskelige aktivitet. Derudover de landbrugstyper, der udføres. Landbrug er en økonomisk aktivitet, der ligger inden for den primære sektor. Hvad er landbrug? Landbrug er den menneskelige aktivitet, der har en tendens til at kombinere forskellige procedurer og viden i behandlingen af ​​jord med det formål at fremstille fødevarer af planterisk oprindelse, såsom frugt, grøntsager, grøntsager, korn, blandt andre. Landbrug er

Udnyttelse af mand af mand

Udnyttelse af mand af mand

Vi forklarer jer, hvad der er udnyttelse af mennesket ved mennesket, og hvad er dets betydning. Derudover udnyttelse i det primitive samfund. Et par få rige takket være mange andres indsats. Hvad er udnyttelse af mennesket af mennesker? Det er kendt som udnyttelse af menneske til en af ​​de vigtigste postulater af teorien om kapitalismens økonomi foreslået af den tyske filosof Karl Marx, far til en hel tankegang: Marxisme. I henh

Tidevandskraft

Tidevandskraft

Vi forklarer, hvad tidevandsenergi er, dens vigtigste egenskaber og anvendelser. Derudover er dens fordele, ulemper og eksempler. Tidevandsenergi drager fordel af tidevandet til at generere elektricitet. Hvad er tidevandskraft? Det er kendt som 'tidevandskraft', som opnås ved brug af tidevand .