• Wednesday October 27,2021

Arbejdskontrakt

Vi forklarer, hvad en arbejdskontrakt er, og hvilke typer af kontrakter der findes. Hertil kommer, hvad er ansættelsesaftaleretten og dens elementer.

Arbejdsaftalen er en juridisk aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager.
  1. Hvad er en ansættelseskontrakt?

Et juridisk dokument, hvor en aftale er formaliseret mellem en arbejdsgiver (iværksætter, butiksejer, organisationschef osv.) Og en arbejdstager kaldes en arbejdskontrakt., som angiver de vilkår, i hvilke arbejdsforholdet mellem dem vil blive givet, det vil sige de vilkår, i henhold til hvilke arbejdstageren leverer sine tjenester til arbejdsgiveren, under din ledelse, og du modtager til gengæld en løn eller monetær kompensation.

Disse betingelser skal altid gives inden for bestemmelserne i arbejdslovgivningen i det land eller det område, hvor ansættelseskontrakten er underskrevet. Hvis dette ikke er tilfældet, betragtes en kontrakt ikke som gyldig over for retfærdighed, og dens overholdelse kan ikke lovligt kræves, dvs. den kan ikke være bindende eller bindende. til intet for dem, der abonnerer.

Hver arbejdskontrakt indeholder en række rettigheder og forpligtelser for begge involverede parter, der har den dobbelte mission at garantere, at arbejdet udføres på den forudfattede og gensidigt accepterede måde, og derudover opfyldes s med arbejdstagerrettigheder og beskyttelse garanteret ved lov for arbejdstageren.

Se også: Minimum løn.

  1. Typer af ansættelseskontrakt

CCT'er har en tendens til at have større lakshed fra arbejdsgivere.

Arbejdskontrakter kan i princippet være af to typer:

  • Individuel . Dem, der kun vedrører en person, der forpligter sig til at levere et underordnet individuelt job, til gengæld for betaling af en forudbestemt løn.
  • Grupper. Også kaldet kollektive arbejdskontrakter (CCT), indgås de mellem en arbejderforening eller en fagforening og en eller flere arbejdsgivere. Ved at dække et mere eller mindre bredt sæt arbejdstagere har disse kontrakter en tendens til at have større lempelse fra arbejdsgiverne, da de drager fordel af masseudlejning.
  1. Arbejdskontraktlov

Arbejdskontraktlovene i de forskellige lande er juridiske værktøjer, der overvejes inden for landets forfatningsmæssige rammer, hvor de juridiske parametre, der regulerer ansættelse af arbejdstagere, er fastlagt.

Det vil sige: mængden af ​​love, der bestemmer, hvordan den kontraktlige ansættelse af en arbejdstager skal gives, for at sikre, at begge parter støttes af loven, og at ingen grundlæggende rettigheder for nogen krænkes. Denne type lovgivning varierer fra land til land.

  1. Elementer i en ansættelseskontrakt

Arbejdsaftalen skal have begge parter identifikation.

Hver ansættelseskontrakt skal overholde følgende elementer:

  • Identifikation af de involverede parter: arbejdsgiver og arbejdstager (e).
  • Startdatoen for ansættelsesforholdet og lukningsdatoen i tilfælde af et midlertidigt ansættelsesforhold eller dets sandsynlige varighed.
  • Virksomhedens skattemæssige bopæl eller det sted, hvor virksomheden eller arbejdsgiveren er lovligt baseret, da den, der findes på dette udpegede område, vil blive brugt som den juridiske ramme bag kontrakten.
  • Mængden af ​​løn og tillæg, du indsender.
  • Varighed og fordeling af den ordinære arbejdsdag.
  • Den kategori eller den faglige gruppe, hvor det arbejde, der skal udføres, er registreret, såvel som dets beskrivelse.
  • Varigheden af ​​ferien og betingelserne, hvorpå de vil blive nydt.
  • Opsigelsesfristerne og overvejelserne om afbrydelse af ansættelsesforholdet.
  • Eventuel relevant kollektiv aftale samt data til identifikation.

Interessante Artikler

Risikostyring

Risikostyring

Vi forklarer hvad risikostyring er, hvad er de forskellige typer af risici, der findes, og hvorfor det er så vigtigt. Risikostyring identificerer på forhånd de mulige risici i en organisation. Hvad er risikostyring? Risikostyring forstås som udviklingen af ​​en tilgang, der fokuserer på identifikation og styring af de potentielle trusler ved en organisation eller et projekt , og fastlægger derefter de passende strategier til dens lancering. Det betr

Privatret

Privatret

Vi forklarer dig, hvad privatret er, og hvad dets filialer er. Derudover er forskellene mellem offentligret og privatret. Privatret regulerer private handlinger blandt private borgere. Hvad er privatret? Den private ret er en gren af ​​positiv lov (den, der eksplicit er overvejet i de skrevne love og juridiske instanser), der er dedikeret til regulering af de forskellige aktiviteter og forhold mellem private borgere , baseret på en situation med juridisk lighed mellem dem. Pri

Surt regn

Surt regn

Vi forklarer dig, hvad surt regn er, og årsagerne til dette miljøfenomen. Derudover er dens virkninger, og hvordan det ville være muligt at stoppe det. Syre regn er fortyndinger i vand af kulsyre, salpetersyre, svovlsyre eller svovlsyre. Hvad er det sure regn? Det er kendt som `` regnfuld syre '' til et miljøfænomen af skadelig karakter , der opstår, når den i stedet for vand udfælder fra atmosfæren cidosorgnicos forskellige former for produktet af den kemiske reaktion entrealgunos typesof oxider Ellay gaseosospresentes i den kondenserede vanddamp I skyerne Disse organiske oxider repræs

Celsius grader (  C)

Celsius grader ( C)

Vi forklarer jer, hvad Celsius-graderne er, og hvem der var skaberen af ​​denne måleenhed. Hvad er også Kelvin- og Farenheit-kvaliteterne. Gradene Celsius er repræsenteret ved symbolet C. Hvad er graderne Celsius ( C)? Celsiusa er llamagrados enhed medicin errneamenteconocida comogrados centgradosy temperatur repræsenteret ved symbolet C. Denne

iværksætter

iværksætter

Vi forklarer, hvad en iværksætter er, og hvilke typer iværksættere der findes. Derudover, hvordan er dens profil og dens vigtigste egenskaber. En iværksætter, der beslutter at risikere at åbne levedygtige projekter. Hvad er en iværksætter? Han er kendt som en iværksætter eller iværksætter, der organiserer og gennemfører en slags organisatoriske initiativer med henblik på fortjeneste, der løber en vis margen af ​​økonomisk risiko i det. Det er synonymt med

problem

problem

Vi forklarer, hvad et problem er, og nogle af de egenskaber, det har. Derudover er de forskellige betydninger af dette udtryk. Der kan angives problemer, der foreslås som spørgsmål. Hvad er et problem? Et problem er en kendsgerning, situation eller problem, der kræver en løsning.Det er en konflikt, der præsenteres som en ulempe for at nå mål eller stabilitet på forskellige områder. Et probl