• Thursday April 15,2021

Arbejdskontrakt

Vi forklarer, hvad en arbejdskontrakt er, og hvilke typer af kontrakter der findes. Hertil kommer, hvad er ansættelsesaftaleretten og dens elementer.

Arbejdsaftalen er en juridisk aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager.
  1. Hvad er en ansættelseskontrakt?

Et juridisk dokument, hvor en aftale er formaliseret mellem en arbejdsgiver (iværksætter, butiksejer, organisationschef osv.) Og en arbejdstager kaldes en arbejdskontrakt., som angiver de vilkår, i hvilke arbejdsforholdet mellem dem vil blive givet, det vil sige de vilkår, i henhold til hvilke arbejdstageren leverer sine tjenester til arbejdsgiveren, under din ledelse, og du modtager til gengæld en løn eller monetær kompensation.

Disse betingelser skal altid gives inden for bestemmelserne i arbejdslovgivningen i det land eller det område, hvor ansættelseskontrakten er underskrevet. Hvis dette ikke er tilfældet, betragtes en kontrakt ikke som gyldig over for retfærdighed, og dens overholdelse kan ikke lovligt kræves, dvs. den kan ikke være bindende eller bindende. til intet for dem, der abonnerer.

Hver arbejdskontrakt indeholder en række rettigheder og forpligtelser for begge involverede parter, der har den dobbelte mission at garantere, at arbejdet udføres på den forudfattede og gensidigt accepterede måde, og derudover opfyldes s med arbejdstagerrettigheder og beskyttelse garanteret ved lov for arbejdstageren.

Se også: Minimum løn.

  1. Typer af ansættelseskontrakt

CCT'er har en tendens til at have større lakshed fra arbejdsgivere.

Arbejdskontrakter kan i princippet være af to typer:

  • Individuel . Dem, der kun vedrører en person, der forpligter sig til at levere et underordnet individuelt job, til gengæld for betaling af en forudbestemt løn.
  • Grupper. Også kaldet kollektive arbejdskontrakter (CCT), indgås de mellem en arbejderforening eller en fagforening og en eller flere arbejdsgivere. Ved at dække et mere eller mindre bredt sæt arbejdstagere har disse kontrakter en tendens til at have større lempelse fra arbejdsgiverne, da de drager fordel af masseudlejning.
  1. Arbejdskontraktlov

Arbejdskontraktlovene i de forskellige lande er juridiske værktøjer, der overvejes inden for landets forfatningsmæssige rammer, hvor de juridiske parametre, der regulerer ansættelse af arbejdstagere, er fastlagt.

Det vil sige: mængden af ​​love, der bestemmer, hvordan den kontraktlige ansættelse af en arbejdstager skal gives, for at sikre, at begge parter støttes af loven, og at ingen grundlæggende rettigheder for nogen krænkes. Denne type lovgivning varierer fra land til land.

  1. Elementer i en ansættelseskontrakt

Arbejdsaftalen skal have begge parter identifikation.

Hver ansættelseskontrakt skal overholde følgende elementer:

  • Identifikation af de involverede parter: arbejdsgiver og arbejdstager (e).
  • Startdatoen for ansættelsesforholdet og lukningsdatoen i tilfælde af et midlertidigt ansættelsesforhold eller dets sandsynlige varighed.
  • Virksomhedens skattemæssige bopæl eller det sted, hvor virksomheden eller arbejdsgiveren er lovligt baseret, da den, der findes på dette udpegede område, vil blive brugt som den juridiske ramme bag kontrakten.
  • Mængden af ​​løn og tillæg, du indsender.
  • Varighed og fordeling af den ordinære arbejdsdag.
  • Den kategori eller den faglige gruppe, hvor det arbejde, der skal udføres, er registreret, såvel som dets beskrivelse.
  • Varigheden af ​​ferien og betingelserne, hvorpå de vil blive nydt.
  • Opsigelsesfristerne og overvejelserne om afbrydelse af ansættelsesforholdet.
  • Eventuel relevant kollektiv aftale samt data til identifikation.

Interessante Artikler

dygtighed

dygtighed

Vi forklarer dig, hvad der er den færdighed og evner, som en person kan besidde. Derudover de typer, der findes, og deres forhold til dygtigheden. Dygtighed er en bestemt form for egnethed til en bestemt aktivitet. Hvad er evnen? Ifølge Det Kongelige Spanske Akademi forstås dygtighed som en evne til at udføre en bestemt opgave eller aktivitet korrekt og let. På

umistelig

umistelig

Vi forklarer hvad der er uoverkommelig og de umistelige rettigheder, der findes. Derudover nævnes omtalerne om dette udtryk i historien. Umistelige henviser til de rettigheder, der betragtes som grundlæggende. Hvad er umistelig? Det umistelige ord kommer fra et latin ord, der refererer til noget, der ikke kan fremmedgøres (det vil sige, hvis domæne ikke kan videregives eller overføres fra et individ til et andet). Den

føre

føre

Vi forklarer, hvad bly er, og de forskellige egenskaber ved dette kemiske element. Derudover bruges det, og hvor det kan findes. I sin almindelige tilstand er blyet et solidt, tæt og blåligt gråt metal. Hvad er bly? Leadet er et kemisk symbolelement Pb (fra det latinske plumbum ) og atomnummer 82 i den periodiske tabel. D

Administration

Administration

Vi forklarer dig, hvad administrationen er, og hvilke elementer denne teknik bruger. Derudover administrationsværdier. Administrationen bruges i både offentlig og privat ledelse. Hvad er administration? Administrationen er en teknik, der består i planlægning, strategi eller organisering af de samlede ressourcer, som en enhed , agentur, samfund har for at udvinde dem fra dem Maksimum mulige fordele i henhold til de ønskede ender. Udt

Tab af fortjeneste

Tab af fortjeneste

Vi forklarer dig, hvad der er den tabte fortjeneste, og hvornår denne situation opstår. Derudover beregningsmetoder og eksempler på tab af fortjeneste. I mange tilfælde tilbyder forsikringsselskaberne deres forsikrede kompensation for tabt overskud. Hvad er tab uden fortjeneste? Der er tale om en lov om ophør med fortjeneste , når der opstår en form for ejendomsskade, som består i hindringen af ​​en legitim økonomisk gevinst eller tabet af en økonomisk fortjeneste som følge af handlinger eller beslutninger fra en tredjepart. Tab af tab er

effektivitet

effektivitet

Vi forklarer dig, hvad effektivitet er, og hvad er dens forskelle med effektivitet. Derudover er effektivitet og eksempler på effektivitet. Effektivitet fokuserer ikke på, hvordan man kan nå et mål, mens det nås. Hvad er effektiviteten? I henhold til den spanske sprogordbog fra Det Kongelige Spanske Akademi ville effektiviteten være kvaliteten på noget, der frembringer den ønskede eller forventede effekt , som brugen af Stemme uden effektivitet. Dette