• Monday August 15,2022

Arbejdsret

Vi forklarer, hvad arbejdsret er, og hvad dets oprindelse er. Kendetegn ved arbejdsret. Elementer i ansættelseskontrakten.

Denne lovgren regulerer forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere.
  1. Hvad er arbejdsret?

Arbejdsret er det sæt juridiske normer, der er fastlagt i forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere . Det er en række forordninger om offentlig og juridisk orden, der er baseret på forudsætningen om at sikre dem, der arbejder fuld udvikling som person, og en reel integration i samfundet, hvilket sikrer overholdelse af forpligtelserne i begge dele.

Arbejdsretens historie er ikke så gammel som arbejdsmarkedet, som har eksisteret, siden mennesket har måttet stræbe efter at imødekomme sine grundlæggende behov. I mange år var der flere kulturer, der accepterede gennemførelsen af ​​slaveri som et middel til dominans, med den samlede levering af arbejdsstyrken og også deres frihed.

Nyt efter Romerrigets fald i middelalderen begyndte arbejdet at blive betragtet som en social aktivitet og begyndte at tage en dimension af dens betydning. Med hegemoniet for den feudale produktionsmåde dukkede kunsthåndværk aktivitet op, og med den de første guilds, der fungerede som en garanti for monopoler.

Den industrielle revolution var måske udgangspunktet for bevidstheden om, at rigdom ikke kun kunne opnås fra jorden, og at arbejde derfor skulle vederlægges ordentligt.

Den franske revolution og den efterfølgende økonomiske liberalisme overvejede det og postulerede, at arbejderen skulle betales, hvad der er nødvendigt, så han kan leve og gengive, men uden at ophøre med at være markedet (i dette tilfælde udbud og efterspørgsel efter arbejde) tildelingen af ​​naturressourcer .

Alternativet, der kom frem, var marxismen, som, selv om den krævede afskaffelse af den kapitalistiske tilstand, krævede arbejdstagerrettigheder for arbejderne. Selvom dette aldrig er opnået globalt, anerkendes fagforeninger i næsten alle lande i dag, og regeringer og arbejdsgivere accepterer (i større eller mindre grad) kollektiv forhandling af arbejdsvilkårene.

Se også: Lejer.

  1. Kendetegn ved arbejdsret

Arbejdsretten når kun formel ansættelse (kaldet 'blank').
  • Dynamisk. Arbejdsret er i første omgang, som det kan ses af det foregående, en dynamisk ret i konstant udvikling i henhold til de socioøkonomiske processer, som hvert land oplever.
  • Social. Det er en social ret, fordi dens grundlæggende sigter mod at repræsentere den generelle interesse, men det er også en professionel ret, fordi den handler med mennesker, der udøver et erhverv eller job.
  • Ekspansiv. Det siges også, at det er en ekspansiv ret, der er født med meget lave magter, som blev opdateret og fortsat gør det. En af de største begrænsninger i arbejdsretten er, at den kun når formel ansættelse (kaldet ' blank' ), mens uregistreret ansættelse muligvis ikke er i overensstemmelse med disse juridiske betingelser. Det er statens pligt at anvende sanktioner mod uregistreret arbejde, men det bør også tilskynde til arbejde, der er registreret gennem incitamenter, så begge parter skal fortsætte med lovlige midler.
  1. Arbejdskontrakt

En ansættelseskontrakt fastlægger en arbejdsdag, normalt otte timer om dagen.

Arbejdsaftalen er det væsentligste arbejdsretlige dokument, der normalt indeholder en række elementer:

  • Remuneracin. Dette er den betaling, som arbejdstageren modtager med jævne mellemrum. Der er mange lande, hvor mindsteløn findes, hvilket gør denne forhandling ikke kun underlagt markedslovgivningen. Bonusen er en ekstraordinær betaling, der i nogle tilfælde er obligatorisk.
  • Arbejdsdagen. Arbejdsdagen, antallet af timer, der skal arbejdes . For den første idé om mennesker som sociale væsener, bør arbejdsgiveren ikke rette sin søgning til den arbejdstager, der er mere villig til at arbejde. Derfor er der fastlagt en maksimal dag, generelt otte timer om dagen, hvilket repræsenterer en tredjedel af dagen.
  • Holiday. Den betalte ferie, et antal dage om året, der svarer til arbejdstageren for ikke at gå på arbejde, mens han stadig modtager hans løn.
  • Arbejdsforhold. Arbejdsforholdene, sandsynligvis de mest kontroversielle og de mindst anerkendte, da parametrene ikke er så håndgribelige. Arbejdsgiveren skal arbejde for et sundt arbejdsmiljø, hvor arbejdstagerne ikke udsættes for fysiske og mentale sundhedsmæssige problemer. Dette inkluderer at give arbejdstageren arbejdsredskaber, der hjælper ham i sin opgave, også at eliminere og kontrollere risikofaktorer, der stammer fra den aktivitet, som han er berørt af.

Interessante Artikler

ærlighed

ærlighed

Vi forklarer dig, hvad der er ærlighed og nogle eksempler på denne menneskelige dyd. Derudover ærlige sætninger og hvad er respekt. Ærlige mennesker forventes at fortælle sandheden, at de er retfærdige og rimelige. Hvad er ærlighed? Det forstås som `` ærlighed '' eller '' ærlighed '' til en menneskelig dyd, der består i kærlighed til retfærdighed og sandhed i forhold til personlig gevinst eller bekvemmelighed . Ærlige menne

Moderne videnskab

Moderne videnskab

Vi forklarer dig, hvad moderne videnskab er, og hvordan den videnskabelige revolution opstod. Derudover er de vigtigste egenskaber. Moderne videnskab opstod i den såkaldte videnskabelige revolution af renæssancen. Hvad er moderne videnskab? Moderne videnskab forstås som måde at opfatte verden på og den videnskabelige viden, der tjener til at beskrive den, der blev bygget i Vesten i det 16. og

USB

USB

Vi forklarer, hvad USB er, og hvad denne universelle forbindelsesmetode er til. Derudover er dens forskellige standarder og typer stik. USB er en standard til tilslutning og elektrisk transmission og dataoverførsel. Hvad er USB? I datalogi betegner udtrykkene `` USB '' (akronym for `` Universal Serial Bus '' , dvs.

Uddannelsesstyring

Uddannelsesstyring

Vi forklarer, hvad uddannelsesstyring er, og hvad dens mål er. Derudover omfatter områderne det og funktionerne for hver. Uddannelsesledelse tilbyder strategier til forbedring af uddannelsesinstitutioner. Hvad er uddannelsesledelse? Uddannelsesledelse er en disciplin, der sigter mod at styrke ydeevnen for skoler og uddannelsesinstitutioner i et givet land gennem anvendelse af teknikker, instrumenter og viden.

fedme

fedme

Vi forklarer, hvad fedme er, hvilke typer der findes og symptomerne på denne sygdom. Derudover årsager, konsekvenser og behandling. Fedme er den overdrevne ophobning af fedtvæv i kroppen. Hvad er fedme? Fedme er en kronisk sygdom, der har flere mulige oprindelser , der består af den overdrevne ophobning af fedtvæv i kroppen. Det

Kemisk binding

Kemisk binding

Vi forklarer dig, hvad en kemisk binding er, og hvordan de klassificeres. Eksempler på kovalente bindinger, unikke links og metalliske bindinger. Kemiske bindinger kan bryde under visse og bestemte betingelser. Hvad er en kemisk binding? Vi kender som kemiske bindinger til fusionen af ​​atomer og molekyler til dannelse af større og mere komplekse kemiske forbindelser udstyret med stabilitet. I de