• Friday October 22,2021

Arbejdsret

Vi forklarer, hvad arbejdsret er, og hvad dets oprindelse er. Kendetegn ved arbejdsret. Elementer i ansættelseskontrakten.

Denne lovgren regulerer forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere.
  1. Hvad er arbejdsret?

Arbejdsret er det sæt juridiske normer, der er fastlagt i forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere . Det er en række forordninger om offentlig og juridisk orden, der er baseret på forudsætningen om at sikre dem, der arbejder fuld udvikling som person, og en reel integration i samfundet, hvilket sikrer overholdelse af forpligtelserne i begge dele.

Arbejdsretens historie er ikke så gammel som arbejdsmarkedet, som har eksisteret, siden mennesket har måttet stræbe efter at imødekomme sine grundlæggende behov. I mange år var der flere kulturer, der accepterede gennemførelsen af ​​slaveri som et middel til dominans, med den samlede levering af arbejdsstyrken og også deres frihed.

Nyt efter Romerrigets fald i middelalderen begyndte arbejdet at blive betragtet som en social aktivitet og begyndte at tage en dimension af dens betydning. Med hegemoniet for den feudale produktionsmåde dukkede kunsthåndværk aktivitet op, og med den de første guilds, der fungerede som en garanti for monopoler.

Den industrielle revolution var måske udgangspunktet for bevidstheden om, at rigdom ikke kun kunne opnås fra jorden, og at arbejde derfor skulle vederlægges ordentligt.

Den franske revolution og den efterfølgende økonomiske liberalisme overvejede det og postulerede, at arbejderen skulle betales, hvad der er nødvendigt, så han kan leve og gengive, men uden at ophøre med at være markedet (i dette tilfælde udbud og efterspørgsel efter arbejde) tildelingen af ​​naturressourcer .

Alternativet, der kom frem, var marxismen, som, selv om den krævede afskaffelse af den kapitalistiske tilstand, krævede arbejdstagerrettigheder for arbejderne. Selvom dette aldrig er opnået globalt, anerkendes fagforeninger i næsten alle lande i dag, og regeringer og arbejdsgivere accepterer (i større eller mindre grad) kollektiv forhandling af arbejdsvilkårene.

Se også: Lejer.

  1. Kendetegn ved arbejdsret

Arbejdsretten når kun formel ansættelse (kaldet 'blank').
  • Dynamisk. Arbejdsret er i første omgang, som det kan ses af det foregående, en dynamisk ret i konstant udvikling i henhold til de socioøkonomiske processer, som hvert land oplever.
  • Social. Det er en social ret, fordi dens grundlæggende sigter mod at repræsentere den generelle interesse, men det er også en professionel ret, fordi den handler med mennesker, der udøver et erhverv eller job.
  • Ekspansiv. Det siges også, at det er en ekspansiv ret, der er født med meget lave magter, som blev opdateret og fortsat gør det. En af de største begrænsninger i arbejdsretten er, at den kun når formel ansættelse (kaldet ' blank' ), mens uregistreret ansættelse muligvis ikke er i overensstemmelse med disse juridiske betingelser. Det er statens pligt at anvende sanktioner mod uregistreret arbejde, men det bør også tilskynde til arbejde, der er registreret gennem incitamenter, så begge parter skal fortsætte med lovlige midler.
  1. Arbejdskontrakt

En ansættelseskontrakt fastlægger en arbejdsdag, normalt otte timer om dagen.

Arbejdsaftalen er det væsentligste arbejdsretlige dokument, der normalt indeholder en række elementer:

  • Remuneracin. Dette er den betaling, som arbejdstageren modtager med jævne mellemrum. Der er mange lande, hvor mindsteløn findes, hvilket gør denne forhandling ikke kun underlagt markedslovgivningen. Bonusen er en ekstraordinær betaling, der i nogle tilfælde er obligatorisk.
  • Arbejdsdagen. Arbejdsdagen, antallet af timer, der skal arbejdes . For den første idé om mennesker som sociale væsener, bør arbejdsgiveren ikke rette sin søgning til den arbejdstager, der er mere villig til at arbejde. Derfor er der fastlagt en maksimal dag, generelt otte timer om dagen, hvilket repræsenterer en tredjedel af dagen.
  • Holiday. Den betalte ferie, et antal dage om året, der svarer til arbejdstageren for ikke at gå på arbejde, mens han stadig modtager hans løn.
  • Arbejdsforhold. Arbejdsforholdene, sandsynligvis de mest kontroversielle og de mindst anerkendte, da parametrene ikke er så håndgribelige. Arbejdsgiveren skal arbejde for et sundt arbejdsmiljø, hvor arbejdstagerne ikke udsættes for fysiske og mentale sundhedsmæssige problemer. Dette inkluderer at give arbejdstageren arbejdsredskaber, der hjælper ham i sin opgave, også at eliminere og kontrollere risikofaktorer, der stammer fra den aktivitet, som han er berørt af.

Interessante Artikler

Fysisk geografi

Fysisk geografi

Vi forklarer dig, hvad der er den geografiske geografi, dens historie, karakteristika og eksempler. Derudover er der forskelle med den menneskelige geografi. Den geografiske geografi studerer geosfæren, hydrosfæren og atmosfæren. Hvad er den geografiske geografi? Geografiens gren, der beskæftiger sig med studiet af jordoverfladen , forstået som et naturligt geografisk rum, kaldes geografisk geografi. Det

landbrug

landbrug

Vi forklarer jer, hvad landbrug er, og hvad er formålet med denne menneskelige aktivitet. Derudover de landbrugstyper, der udføres. Landbrug er en økonomisk aktivitet, der ligger inden for den primære sektor. Hvad er landbrug? Landbrug er den menneskelige aktivitet, der har en tendens til at kombinere forskellige procedurer og viden i behandlingen af ​​jord med det formål at fremstille fødevarer af planterisk oprindelse, såsom frugt, grøntsager, grøntsager, korn, blandt andre. Landbrug er

erosion

erosion

Vi forklarer, hvad erosion er, og hvad denne fysiske proces består af. Derudover hvordan erosionen udføres og erosionen er vand. Erosion bærer blandt andet jord og klipper. Hvad er erosion? Det kaldes erosion af slid, som forskellige fysiske processer af jordoverfladen udøvede på jord, klipper og materialer, der kunne udøve modstand over tid. De v

Risici og farer ved sociale netværk

Risici og farer ved sociale netværk

Vi forklarer, hvad der er de risici og farer, der opstår fra sociale netværk, i emotionelle, sociale og sikkerhedsmæssige aspekter. I sociale netværk ved vi ikke, hvem der observerer vores interaktioner. Risici og farer ved sociale netværk Sociale netværk er digitale rum til udveksling og social underholdning. I de

Kildekode

Kildekode

Vi forklarer, hvad kildekoden er, og hvad er de forskellige applikationer, den har. Derudover, hvad er den åbne kode. Softwareteknikken er ansvarlig for oprettelsen af ​​kildekoder. Hvad er kildekoden? I computervidenskab kaldes det sæt tekstlinjer, der på et specifikt programmeringssprog udtrykker trinene, som computeren skal følge for korrekt udførelse af data, en kildekode . et spec

Naturligt landskab

Naturligt landskab

Vi forklarer, hvad et naturlandskab er, og hvad dets elementer er. Derudover er dens vigtigste egenskaber, eksempler og kulturlandskab. Naturlige landskaber er langt fra folks daglige liv. Hvad er et naturligt landskab? Naturlige landskaber er de fysiske rum, der ikke er blevet ændret af menneskets hånd .