• Friday October 30,2020

Arbejdsret

Vi forklarer, hvad arbejdsret er, og hvad dets oprindelse er. Kendetegn ved arbejdsret. Elementer i ansættelseskontrakten.

Denne lovgren regulerer forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere.
  1. Hvad er arbejdsret?

Arbejdsret er det sæt juridiske normer, der er fastlagt i forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere . Det er en række forordninger om offentlig og juridisk orden, der er baseret på forudsætningen om at sikre dem, der arbejder fuld udvikling som person, og en reel integration i samfundet, hvilket sikrer overholdelse af forpligtelserne i begge dele.

Arbejdsretens historie er ikke så gammel som arbejdsmarkedet, som har eksisteret, siden mennesket har måttet stræbe efter at imødekomme sine grundlæggende behov. I mange år var der flere kulturer, der accepterede gennemførelsen af ​​slaveri som et middel til dominans, med den samlede levering af arbejdsstyrken og også deres frihed.

Nyt efter Romerrigets fald i middelalderen begyndte arbejdet at blive betragtet som en social aktivitet og begyndte at tage en dimension af dens betydning. Med hegemoniet for den feudale produktionsmåde dukkede kunsthåndværk aktivitet op, og med den de første guilds, der fungerede som en garanti for monopoler.

Den industrielle revolution var måske udgangspunktet for bevidstheden om, at rigdom ikke kun kunne opnås fra jorden, og at arbejde derfor skulle vederlægges ordentligt.

Den franske revolution og den efterfølgende økonomiske liberalisme overvejede det og postulerede, at arbejderen skulle betales, hvad der er nødvendigt, så han kan leve og gengive, men uden at ophøre med at være markedet (i dette tilfælde udbud og efterspørgsel efter arbejde) tildelingen af ​​naturressourcer .

Alternativet, der kom frem, var marxismen, som, selv om den krævede afskaffelse af den kapitalistiske tilstand, krævede arbejdstagerrettigheder for arbejderne. Selvom dette aldrig er opnået globalt, anerkendes fagforeninger i næsten alle lande i dag, og regeringer og arbejdsgivere accepterer (i større eller mindre grad) kollektiv forhandling af arbejdsvilkårene.

Se også: Lejer.

  1. Kendetegn ved arbejdsret

Arbejdsretten når kun formel ansættelse (kaldet 'blank').
  • Dynamisk. Arbejdsret er i første omgang, som det kan ses af det foregående, en dynamisk ret i konstant udvikling i henhold til de socioøkonomiske processer, som hvert land oplever.
  • Social. Det er en social ret, fordi dens grundlæggende sigter mod at repræsentere den generelle interesse, men det er også en professionel ret, fordi den handler med mennesker, der udøver et erhverv eller job.
  • Ekspansiv. Det siges også, at det er en ekspansiv ret, der er født med meget lave magter, som blev opdateret og fortsat gør det. En af de største begrænsninger i arbejdsretten er, at den kun når formel ansættelse (kaldet ' blank' ), mens uregistreret ansættelse muligvis ikke er i overensstemmelse med disse juridiske betingelser. Det er statens pligt at anvende sanktioner mod uregistreret arbejde, men det bør også tilskynde til arbejde, der er registreret gennem incitamenter, så begge parter skal fortsætte med lovlige midler.
  1. Arbejdskontrakt

En ansættelseskontrakt fastlægger en arbejdsdag, normalt otte timer om dagen.

Arbejdsaftalen er det væsentligste arbejdsretlige dokument, der normalt indeholder en række elementer:

  • Remuneracin. Dette er den betaling, som arbejdstageren modtager med jævne mellemrum. Der er mange lande, hvor mindsteløn findes, hvilket gør denne forhandling ikke kun underlagt markedslovgivningen. Bonusen er en ekstraordinær betaling, der i nogle tilfælde er obligatorisk.
  • Arbejdsdagen. Arbejdsdagen, antallet af timer, der skal arbejdes . For den første idé om mennesker som sociale væsener, bør arbejdsgiveren ikke rette sin søgning til den arbejdstager, der er mere villig til at arbejde. Derfor er der fastlagt en maksimal dag, generelt otte timer om dagen, hvilket repræsenterer en tredjedel af dagen.
  • Holiday. Den betalte ferie, et antal dage om året, der svarer til arbejdstageren for ikke at gå på arbejde, mens han stadig modtager hans løn.
  • Arbejdsforhold. Arbejdsforholdene, sandsynligvis de mest kontroversielle og de mindst anerkendte, da parametrene ikke er så håndgribelige. Arbejdsgiveren skal arbejde for et sundt arbejdsmiljø, hvor arbejdstagerne ikke udsættes for fysiske og mentale sundhedsmæssige problemer. Dette inkluderer at give arbejdstageren arbejdsredskaber, der hjælper ham i sin opgave, også at eliminere og kontrollere risikofaktorer, der stammer fra den aktivitet, som han er berørt af.

Interessante Artikler

masochist

masochist

Vi forklarer dig, hvad en masochist er, og hvad denne praksis består af. Derudover, hvordan masochisme i kultur betragtes. En masochist finder glæde ved fysisk eller følelsesmæssig smerte. Hvad er en masochist? Det kaldes en masochist, der praktiserer masochisme, det vil sige, at praksis med at krænke sig selv vil skade (fysisk eller følelsesmæssig) af hans egen hånd eller af hand af andre, opnå den fornøjelse eller nydelse af en eller anden art, især seksuel karakter. Det kan b

krig

krig

Vi forklarer, hvad krig er, og de vigtigste årsager, der indleder disse konflikter. Derudover typer af krig og hvad er verdenskriger. En krig er den mest alvorlige sociale og politiske konflikt mellem to andre samfund. Hvad er krig? Når vi taler om krig, henviser vi generelt til en væbnet konflikt mellem to relativt massive menneskelige grupper ved hjælp af alle slags strategier og teknologier for at påtvinge sig voldeligt på den anden, enten forårsager død eller blot nederlag. Det er

nikkel

nikkel

Vi forklarer, hvad nikkel er, hvordan det blev opdaget, hvordan det opnås, brugt og andre egenskaber. Derudover allergi over for nikkel. Nikkel er et metallisk element med atomnummer 28. Hvad er nikkel? Nikkel er et kemisk kemisk element , der findes i gruppe 10 i det periodiske system af elementerne og repræsenteret ved symbolet Ni .

service

service

Vi forklarer dig, hvad en service er fra det økonomiske synspunkt og på andre områder. Hvad er kendetegnene for tjenesterne? Militærtjeneste er en type regeringstjeneste. Hvad er service? Begrebet service kommer fra det latinske servit um . Det henviser til handlingen, der skal tjene , men dette begreb har flere betydninger fra det emne, hvor det behandles. Se

Administrativ retning

Administrativ retning

Vi forklarer dig, hvad er den administrative retning, hvad er dens stadier og klassificering. Derudover er dens principper, og hvorfor det er vigtigt. Den administrative ledelse sikrer, at de forud fastlagte mål nås. Hvad er den administrative adresse? I forretningsadministration er det kendt som en adresse (eller direkte som en administrativ adresse), et af de vigtigste faser i den administrative proces , hvor den erhvervede viden anvendes til at tage foretage relevant beslutningstagning.

evolution

evolution

Vi forklarer dig, hvad evolution er, og hvilke teorier om udviklingen af ​​arter i henhold til Darwin og religion, blandt andre. Den evolutionære proces begyndte i det primitive hav, hvor det første liv blev genereret. Hvad er evolution? Evolutionsbegrebet henviser til ændringen af ​​tilstand, der giver anledning til en ny form for et bestemt objekt til undersøgelse eller analyse. Det er vig