• Saturday December 4,2021

Organisationsudvikling

Vi forklarer, hvad organisatorisk udvikling er, hvorfor det er så vigtigt for virksomheder, og hvad deres vigtigste opgaver er.

Organisationsudvikling lægger stor vægt på forhold mellem mennesker.
  1. Hvad er organisationsudvikling?

Organisationsudviklingen er det sæt teknikker, værktøjer og praksis, der sigter mod at opretholde en virksomheds, gruppe eller organisations funktion, revitalisere processerne og skabe et gunstigt omfang af Arbejde Det udføres normalt af personale, der er specialiseret i menneskelige relationer, organisations- eller forretningspsykologi og beslægtede erhverv.

Organisationsudvikling er en praksis, der lægger afgørende vægt på forhold mellem mennesker, hvordan de udvikler sig, i hvilke sammenhænge og hvilke faktorer der er involveret . Det er uden tvivl en af ​​de vigtigste faktorer, så enhver virksomhed eller organisation kan udvikle sig på en optimal måde uden at lide ulejligheder i dens struktur eller med personalet.

Et af de største problemer, som organisationer gennemgår, er den manglende tilpasning. Markedet og verden i dag har kun et fast kendetegn: de er altid i forandring, i kontinuerlig bevægelse. Derfor er det nødvendigt, at organisationer er permeabel for konstante ændringer, men til gengæld ikke mister deres essens og ikke svinger på en overdrevet måde.

Borte er de tidspunkter, hvor virksomheder blev drevet af despotiske chefer, baseret på perfekt definerede og teknisk modsatte strukturer. I dag er værdierne for demokrati og co-deltagelse de vigtigste for at gennemføre en organisation.

Se også: Organisationskultur.

  1. Hvad er de vigtigste opgaver inden for organisationsudvikling?

Der bør udføres en handlingsplan under passende foranstaltninger.

For at lette forståelsen af ​​nogle af de vigtigste skridt, der er taget i organisationsudvikling, vil vi præsentere dem i korte trin.

  • Valg af passende personale: Som et tidligere trin skal virksomheden eller organisationen vælge det specialiserede personale. Ledere skal tage denne beslutning omhyggeligt. Når det er valgt, skal ledelsen forklare årsagen til, at hjælp er nødvendig (enten på grund af en utilfredshedssituation eller snarere strukturelle problemer i virksomheden).
  • Informationsindsamling: Når problemet er defineret, indsamles informationen baseret på spørgeskemaer og interviews med medarbejderne. Det er vigtigt at redde det subjektive aspekt af mennesker, hvad de synes, hvordan de visualiserer organisationens nutid og fremtid.
  • Generel diagnose og definition af strategier: Endelig skal gruppen af ​​specialister stille en generel diagnose og forklare situationen detaljeret til ledelsen. Dette skal ledsages af en række strategier, der skal følges, visse direktiver, som det ville være tilrådeligt at tage for at garantere organisationens funktionalitet.
  • Handlingsplan: Endelig skal de foranstaltninger, der anses for passende, træffes. Dette kan variere afhængigt af organisationens særlige situation, det kan omfatte fra rekreative aktiviteter for medarbejderne (for at styrke interpersonelle relationer) til samtaler eller specifikke organisationskurser.

Som vi kan se, forpligter organisationsudvikling sig hele virksomheden . Det er, hvad der vil eller ikke vil give kontinuitet til et projekt, der giver værktøjer til at overvinde de forhindringer, der altid er til stede i enhver organisation (og marked, i tilfælde af at konkurrere i en). I en globaliseret og kompleks verden værdsættes denne type viden meget af organisationer.

Interessante Artikler

Fremstillingsmidler

Fremstillingsmidler

Vi forklarer, hvad der er produktionsmidlerne, og hvilke typer der findes. Derudover den kapitalistiske og socialistiske vision om produktionsmidlerne. En fabriks samlebånd er en del af produktionsmidlet. Hvad er produktionsmidlerne? Produktionsmidlerne er økonomiske ressourcer, også kaldet fysisk kapital , som giver dig mulighed for at udføre noget produktivt produkt, såsom fremstilling af en artikel røv af forbrug eller levering af en tjeneste. Dett

kondens

kondens

Vi forklarer dig, hvad kondens er, og under hvilke betingelser det forekommer. Derudover er fordampning og omvendt sublimering. Kondensation observeres, når varm luft kolliderer med et koldt materiale. Hvad er kondens? Kondensation er en type faseændring eller tilstand af materieaggregering. Specifikt forekommer det , når en gas passerer i en flydende form efter at have mistet kalorienergi ved at være ved næsten omgivelsestryk. Det

kontinent

kontinent

Vi forklarer, hvad et kontinent er, og hvor mange kontinenter der er. Derudover er nogle af dens egenskaber og hvad er oceanerne. Kontinenterne dannede sig fra afkøling af jordskorpen. Hvad er et kontinent? Når vi taler om kontinenterne, mener vi de store udvidelser af jordskorpen, der er opstået fra verdenshavene , og som betydeligt overstiger størrelse eller endda den største af øerne. Orde

WHO

WHO

Vi forklarer hvad WHO er, og hvad er historien om denne organisme. Derudover er dets hovedmål og hvad er PAHO. MSS består af deltagelse fra 196 medlemsstater. Hvad er WHO? MSS er Verdenssundhedsorganisationen (på engelsk WHO: World Health Organization ), en organisme knyttet til Organisationen for sundhed De Forenede Nationer (FN) er specialiseret i styring af internationale politikker til fremme og forebyggelse til beskyttelse af sundheden i verden. S

Beslutningstagning

Beslutningstagning

Vi forklarer, hvad der er beslutningstagning, og hvad er komponenterne i denne proces. Problemløsningsmodellen. Ved beslutningstagning understreges konflikter, der opstår. Hvad er beslutningstagning? Beslutningstagning er en proces, som folk går igennem, når de skal vælge mellem forskellige muligheder . Dag

Markedsundersøgelse

Markedsundersøgelse

Vi forklarer dig, hvad en markedsundersøgelse er, hvad denne anmeldelse er beregnet til, og hvilke typer der er. Derudover de anvendte trin og eksempler. En markedsundersøgelse afgør, om en økonomisk aktivitet er lukrativ eller ej. Hvad er en markedsundersøgelse? En markedsundersøgelse er en gennemgang af virksomheder af et nichemarked for at bestemme, hvor bæredygtig det er, og hvor praktisk det derfor ville være at investere deres Penge til at udvikle det. Kort s