• Friday July 30,2021

diskrimination

Vi forklarer, hvad der er forskelsbehandling, hvilke typer der findes, dens årsager og konsekvenser. Derudover eksempler og forskelsbehandling i Mexico.

Diskriminering er en social opførsel, der producerer forskellige typer af uligheder.
  1. Hvad er forskelsbehandling?

Når man taler om diskrimination, henvises der til en social opførsel udført af enkeltpersoner, institutioner, organisationer eller enhver social aktør, der producerer og gengiver ved uheld eller undladelse af visse uligheder af økonomisk type Mico, social, arbejdskraft, affektiv eller politisk mod en bestemt type individer, menneskelige grupper eller institutioner.

Det vil sige, at forskelsbehandling består i at nægte en enkeltperson eller en menneskelig gruppe adgang til visse rettigheder, varer eller tjenester uden at have en retfærdig grund til at gøre det. Det er et socialt fænomen, der forårsager meget ubehag hos dem, der lider af det og forarmer behandlingen mellem mennesker, hvilket gør det mindre egalitært, mindre demokratisk og derfor mindre retfærdigt.

Diskriminering går normalt hånd i hånd med uvidenhed, fordomme og andre subjektive grunde til uretfærdigt at foretrække et menneskeligt subjekt eller gruppe frem for andre. Dette er naturligvis ikke tilfældet, når der er konkrete, individuelle grunde til at afvise et individ uden at generalisere til alle dem, der har deres samme sociale status.

I verden er der adskillige traditioner, love, ideer, diskriminerende politikker og praksis, men også mange institutioner, der kæmper imod det i forskellige lande. Diskriminering strider mod rigdommen ved et flertal og mangfoldigt menneskehed, der accepterer deres forskelle i fred.

Det kan tjene dig: mangfoldighed

  1. Typer af forskelsbehandling

En første klassificering af forskelsbehandling har at gøre med direkte forskelsbehandling, det vil sige en, der aktivt forværrer eller adskiller den anden; og indirekte forskelsbehandling, som er underjordisk, diskret, usynlig, men fungerer ens, selvom det er sværere at opfatte. Begge er lige så skadelige.

En anden klassificering vedrører grundene til forskelsbehandling, og som kan være:

  • Seksuel eller kønsdiskriminering . Det opstår, når en person afvises på grund af deres køn, seksuelle valg eller anden intim opførsel. Det er meget almindeligt at forekomme mod kvinder, homoseksuelle eller transseksuelle.
  • Religiøs diskrimination . Tilsvarende henviser det til grunde til religiøs praksis eller trosbekendtgørelse til at diskriminere nogen. Det kan være afvisning af dem, der praktiserer en bestemt religion, eller tværtimod afvisning af dem, der ikke udøver en bestemt religion.
  • Racisme. Diskriminering baseret på etnicitet, race eller hudfarve, der generelt udøves i Vesten til fordel for den hvide (kaukasiske) race, men kan også forekomme på nogen anden måde.
  • Fremmedhad. Kan ikke lide for mennesker med en anden nationalitet eller fra andre kulturer eller regioner. Det kan forekomme selv blandt folk med samme nationalitet i henhold til kulturelle regioner eller provinser.
  • Diskriminering af handicap . Det er rettet mod mennesker, der lider af en eller anden form for handicap, hvad enten de er fysiske eller på anden måde, der opfatter dem som ufuldstændige eller ude af stand.
  1. Årsager til forskelsbehandling

Årsagerne til forskelsbehandling er ikke lette at specificere. Mange kan arves fra tidligere generationer, indskrevet i den lokale kultur som en slags forfædres fjendskab eller historisk afvisning. I andre tilfælde ligger de i negative personlige oplevelser, som i stedet for at blive løst forbliver og overføres i form af fordomme.

Det være sig, som generaliseringen af ​​en dårlig oplevelse eller fri fordom for andre, er lidt mere end aggressive former for uvidenhed, for i stedet for at lade sig selv kende den anden og lære af ham, afviser han det på forhånd.

  1. Konsekvenser af forskelsbehandling

De mest åbenlyse konsekvenser af diskrimination er smerter, ubehag, vrede fra den person, der lider af uretfærdighed . Det virker måske ikke meget, men på lang sigt skaber diskriminerende holdninger deres modstykke og vender tilbage som en boomerang mod den, der udøver det.

I nogle tilfælde er diskriminerede mennesker tilbøjelige til at modstå og huske, hvem der diskriminerede dem, og på sin side kan derefter gå videre til rollen som diskriminerende som hævn og dermed forevige den skadelige cyklus af diskrimination.

  1. Eksempler på forskelsbehandling

Hvis kvinder tjener mindre end mænd på det samme job, er der forskelsbehandling.

Der er desværre eksempler på forskelsbehandling. En kvinde, der modtager en lavere løn end sin kollega for at have den samme identiske løn, diskrimineres. Det samme er en udlænding, der nægtes en stilling, som han er parat til, at give den til et sted, der ikke har de samme kræfter.

Der diskrimineres også en person med en bestemt etnicitet, der nægtes adgang til en bar eller et diskotek, fordi han er anderledes, eller et homoseksuelt par, der bliver bedt om at trække sig tilbage fra en virksomhed blot på grund af deres seksuelle præference, som om de var brugte klienter.

Alle disse er former for uretfærdig aggression, der tjener som et eksempel på forskelsbehandling, og som forekommer dagligt i mange lande.

  1. Diskriminering i Mexico

Det mexicanske samfund er ligesom i mange andre latinamerikanske lande flertal i sin etniske sammensætning i betragtning af de vigtige pre-columbianske kulturer, der eksisterede i regionen, da de spanske erobrere De kom deres ankomst i det femtende århundrede.

Mange af dem overlever stadig i dag og må håndtere forskelsbehandling af mange af deres vestlige landsmænd, der mener, at deres kulturer er "bagud" og derfor bedømmer oprindelige træk som underordnede. Ifølge undersøgelser hævder 5 ud af 10 mexicanere at have følt sig diskrimineret på grund af deres udseende .

Imidlertid bekæmpes denne type racemæssig og etnisk diskrimination konstant af staten, især siden oprettelsen af ​​det nationale råd for at forhindre diskrimination (CONAPRED) i 2003, som det fuldbyrdende agentur for Federal lov til at forhindre og eliminere diskrimination .

Følg med: Homofobi


Interessante Artikler

alkymi

alkymi

Vi forklarer dig, hvad alkymi er, og udseendet af denne prototeknologi inden for det kunstneriske område. Derudover hvad er filosofens sten. Alkymi er en skabelse af de mange, som esotericismen udgør. Hvad er alkymi? Alkymi er en skabelse af esoterik. Dette hænger sammen med transmutationen af ​​stof . Alche

Strømforsyning

Strømforsyning

Vi forklarer, hvad en strømforsyning er, hvilke funktioner denne enhed udfører, og hvilke typer strømforsyninger der er. Strømforsyningerne kan være lineære eller kommutative. Hvad er en strømforsyning? Strømmen eller strømforsyningen ( PSU på engelsk) er den enhed, der er ansvarlig for at omdanne vekselstrømmen for den kommercielle elektriske ledning, der modtages i hjemmene (220 volt i Argentina) i direkte eller jævn strøm; hvilket er den, der bruges af elektroniske enheder, såsom fjernsyn og computere, der leverer de forskellige spændinger, der kræves af komponenterne, som regel inkluderer b

FTP

FTP

Vi forklarer, hvad en FTP er, og hvad denne protokol er til. Derudover er en FTP-klient og hvordan en FTP-server fungerer. Forbindelser via en FTP er designet til at være hurtige. Hvad er en FTP? I computervidenskab kaldes det FTP (akronym på engelsk af File Transfer Protocol , det vil sige File Transfer Protocol ) til en protokol til overførsel af information mellem systemer, der er forbundet til et TCP-netværk (akronym på engelsk af Transmission Transmission Protocol , det vil sige Transmission Control Protocol), der er baseret på klient-serverarkitekturen. Med

Proceduremanual

Proceduremanual

Vi forklarer, hvad en proceduremanual er, og hvad dens mål er. Dets betydning for en organisation og nogle eksempler. Proceduremanualen er et dokument til intern brug i en organisation. Hvad er en proceduremanual? En proceduremanual er et dokument, der giver information om de forskellige operationer, der udføres af en organisation, virksomhed eller en bestemt afdeling.

decentralisering

decentralisering

Vi forklarer, hvad decentralisering er, og hvilke typer der findes. Derudover er det dens fordele og uddannelsesdecentralisering. Decentralisering hjælper med at gøre beslutningstagningen mere smidig. Hvad er decentralisering? Decentralisering er forstøvningen af ​​magt i en virksomhed, stat eller organisation . Dette

administrator

administrator

Vi forklarer, hvad en administrator er, og hvilke funktioner en task manager har. Hvad er derudover en apostolisk administrator. Administratoren er ansvarlig for styring af en enheds ressourcer. Hvad er en administrator? Det er en administrator, der har til opgave at administrere opgaven . Denne handling kan være beregnet til et firma, et objekt eller et sæt objekter.