• Thursday August 5,2021

Effektivitet, effektivitet og produktivitet

Vi forklarer, hvad effektiviteten, effektiviteten og produktiviteten er, hvordan de adskiller sig, og hvad er indikatorerne for hver enkelt.

Effektivitet, effektivitet og produktivitet er tre forskellige, men beslægtede begreber.
  1. Hvad er effektivitet, effektivitet og produktivitet?

Effektivitet, effektivitet og produktivitet er tre udtryk, der er tæt knyttet til hinanden, og som er vidt brugt inden for forretningsmiljøet, især inden for forvaltningsområderne.

De tre koncepter bruges dagligt i organisationer og defineres som følger:

  • Effektivitet. Evne til at nå de mål, som virksomheden har sat sig for at nå.
  • Effektivitet. Evne til at nå de fastlagte mål ved hjælp af mindst mulig ressourcemængde.
  • Produktivitet. Produktionskapacitet, i henhold til forholdet mellem produktet og input, det vil sige de ressourcer, der skulle have været brugt til at generere disse varer med den kvalitet, som kunderne leder efter.
  1. forskelle

Nogle af de forskelle, der findes mellem begreberne effektivitet, effektivitet og produktivitet er:

  • Effektivitet overvejer ikke at spare ressourcer eller pleje, som effektivitet gør.
  • Selvom definitionerne af effektivitet og effektivitet overvejer opfyldelsen af ​​målene inden for visse tidsfrister, indebærer effektivitet at nå mål så hurtigt som muligt og bruge det mindste antal ressourcer, der er behov for. I effektivitet afsættes tid og ressourceforbrug.
  • Effektivitet og effektivitet er to kvalitative begreber, mens produktivitet er et kvantitativt koncept .
  • Effektivitet kræver effektivitet.
  • Det kan være produktivt, men ineffektivt, eller det kan være effektivt og uproduktivt.
  • Produktivitet er en størrelsesorden, der beskriver en virksomheds aktivitet, mens effektivitet er en attribut, der kan have en proces eller ej.
  • Det er nøglen for enhver virksomhed at identificere oprindelsen af ​​ineffektivitet og bestemme, hvordan det kan påvirke produktiviteten. Når organisationen er ineffektiv, spildes ressourcer.
  • Effektivitet er knyttet til kvalitet, mens produktiviteten er kvantitet.
  • Effektivitet fokuserer på, hvordan man producerer en god, effektivitet i evnen til at producere den.
  1. indikatorer

Følgende formler skal bruges til at beregne indikatorer for effektivitet, effektivitet og produktivitet:

  • Effektivitet. For at evaluere effektiviteten bruges en percentiltabel med en score fra 1 til 5, hvor 1 er meget ineffektiv og 5 meget effektiv. Formlen er som følger: Effektivitet = (opnået resultat * 100) / forventet resultat
  • Formlen er: Effektivitet = (opnået resultat / faktiske omkostninger) * brugt tid / (forventet resultat / estimeret omkostning) * forventet tid. Hvis det opnåede resultat er mindre end 1, betragtes det som ineffektivt, hvis det er ækvivalent med 1, betragtes det som effektivt, og hvis det overstiger 1, vil det være meget effektivt.
  • Produktivitet. Produktivitet er ansvarlig for at etablere effektivitet i brugen af ​​ressourcer. For at foretage denne evaluering er formlen som følger: Produktivitet = output / input.

Takket være disse målinger kan du evaluere virksomhedens medarbejderes ydeevne, forbedre konkurrenceevnen og sætte mål korrekt. Derudover er de et vigtigt værktøj til justering af omkostninger og tider.

  1. Eksempler på effektivitet, effektivitet og produktivitet

En virksomhed, der producerer mere på kortere tid, er mere effektiv og produktiv.

Nogle eksempler på effektivitet kan være følgende :

  • Et firma producerede 10 par sko i timen, indtil en medarbejder designet et nyt system, der giver mulighed for at producere 15 sko på 50 minutter.
  • Et byggefirma havde estimeret, at det ville tage 10 måneder at bygge en bro, men for at få den var det nødt til at ansætte flere mennesker og forlænge skiftene. De samlede omkostninger var meget højere end beregnet. De var ikke effektive.
  • Det tog et charter på 60 minutter at hente de 12 personer, han måtte flytte til anlægget, indtil han fandt en alternativ sti, der gjorde det muligt for ham at hente disse 12 personer på 45 minutter.

Nogle eksempler på effektivitet er :

  • En dressmaker blev hyret til at få fem overalls på fire dage, og det lykkedes for sig.
  • En konditor var nødt til at forberede tre tærter før middag. Han rejste sig tidligt og fik det.
  • Udstødningsrøret fra en taxa blev brudt, og taxachaufføren formåede at reparere det på meget kort tid.

Produktivitet kan eksemplificeres som følger :

  • I et anlæg fremstilles 70 paraplyer i timen, mens i konkurrencen produceres 90 enheder på samme tid. Det sidste anlæg er mere produktivt, da det i samme periode fremstiller et større volumen paraplyer.
  • En fabrik, der producerer 200 jakker, har 50 ansatte, der har en 8-timers arbejdsdag. Hver måned arbejder de i alt 25 dage. I denne fabrik er produktiviteten to jakker i timen for hver mand.

Fortsæt med: Management i Administration


Interessante Artikler

Unesco

Unesco

Vi forklarer, hvad Unesco er, denne organisations historie og forskellige funktioner. Derudover hvad er dens mål og administrerende direktører. Unesco fremmer, spreder og forsvarer den videnskabelige og kulturelle viden om menneskeheden. Hvad er Unesco? Det er kendt som UNESCO De Forenede Nationers Uddannelses-, Videnskabelige og Kulturelle Organisation for sit forkortelse på engelsk (De Forenede Nationers uddannelsesvidenskabelige ) og kultur organisation ). S

Tung industri

Tung industri

Vi forklarer, hvad tung industri er, hvor den ligger, dens egenskaber og eksempler. Derudover er der forskelle med den lette branche. Anlæg i tunge industrier besætter store rum og kræver meget energi. Hvad er tung industri? Tung industri eller basisindustri er sættet med økonomiske aktiviteter med primær ekstraktion og transformation af råmaterialet. Det f

Procesret

Procesret

Vi forklarer dig, hvad der er procedurelovgivning og dens to grene: civil og kriminel. Kilder til procedurelov, betydning og eksempler. Denne gren af ​​loven er grundlæggende i søgen efter retfærdighed og social fred. Hvad er den proceduremæssige ret? Den proceduremæssige ret er en gren af ​​offentlig ret, der overvejer sæt reglerne, koder og former for retsprocessen , det vil sige, der beordrer og regulerer de krav, virkninger og metoder, hvori Staten giver retfærdighed. Procesretten

Mind Map

Mind Map

Vi forklarer, hvad et tankekort er, og hvilke typer af tankekort der er. Derudover dens egenskaber og programmer til at gennemføre det. Et mentalt kort er et sæt forbundne og ordnede ord, ideer og tegninger. Hvad er et tankekort? Det er kendt som et `` mentalt kort '' en type diagram, der gør det muligt at repræsentere forskellige koncepter, ord, ideer, aflæsninger eller opgaver , arrangeret grafisk på forskellige måder omkring et nøgleord eller et centralt koncept. Det er

retspraksis

retspraksis

Vi forklarer dig, hvad retspraksis er, nogle karakteristika ved dette sæt sætninger og hvilke typer retspraksis der er. Retspraksis er dannet ud fra alle domme fra domstole. Hvad er retspraksis? Retspraksis , på det juridiske sprog, henviser til det sæt udsagn, der er udstedt af mennesker, der har kapacitet og magt til at fortolke de juridiske normer og tilpasse dem til hver enkelt sag. Ov

Spildevandsrensning

Spildevandsrensning

Vi forklarer, hvad der er behandlingen af ​​spildevand, dets stadier og de planter, der udfører det. Derudover er det verdensomspændende underskud. Forurenet vand bliver drikkeligt takket være spildevandsrensning. Hvad er spildevandsrensning? Spildevandsbehandling er kendt som sættet med fysiske, kemiske og biologiske procedurer, der gør det muligt at omdanne forurenet vand til drikkevand . Således