• Tuesday December 1,2020

selskab

Vi forklarer, hvad en virksomhed er, og de forskellige typer virksomheder. Sektorer for aktivitet, struktur, sociale og økonomiske formål.

En virksomhed vil kræve klare og veletablerede mål.
  1. Hvad er et firma?

Begrebet forretning henviser til en organisation eller institution, der er dedikeret til produktion eller levering af varer eller tjenester, som efterspørges af forbrugere; at opnå fra denne aktivitet en økonomisk indtægt, det vil sige en fortjeneste. For den korrekte ydelse af produktionen er disse baseret på tidligere definerede tidsplaner, strategier bestemt af arbejdsteamet .

Virksomhedens succes kræver klare og veletablerede mål ud over en forud etableret mission. På den anden side bør de definere de politikker og forskrifter, som de styres. Ud over de regler, de beslutter internt og uformelt, skal de først styres i henhold til de love, der bestemmer reguleringen af ​​deres aktivitet og drift i den jurisdiktion, hvor Den du opererer på.

Måske fra et teknisk perspektiv kan det defineres som en socioøkonomisk enhed . I henhold til denne formular vil den bruge alle de ressourcer, der er inden for dens rækkevidde, til at omdanne råmateriale til en vare eller service, der kan introduceres i udbuds- og efterspørgselsmarkedet for at opnå en fortjeneste.

Det er vigtigt at præcisere, at udtrykket socioøkonomisk anvendes, da det identificeres som en social del af denne enhed det sæt individer, der er en del af det, og som økonomisk den komponent af kapital, der søges opnået.

Derudover: Mission og vision for et selskab.

  1. Virksomhedens aktiviteter

Den sekundære sektor konverterer råmaterialet til det endelige produkt.

På denne måde skelnes der mellem tre områder, hvor de udfører deres aktivitet, og derfor klassificeres de normalt.

  • Primær sektor Dets handlingsområde er den primære sektor, hvis den bruger som råmateriale ethvert element, der fås direkte fra naturen. Et eksempel i dette tilfælde er de virksomheder, der producerer korn eller ethvert andet afgrødeprodukt.
  • Sekundær sektor Hvis det i stedet dækker den sekundære sektor, vil dens opgave være baseret på konvertering af råmateriale, der er opnået gennem tredjepart, til et slutprodukt og samlet produkt, der kan sælges på markedet.
  • Tertiær sektor Men der er stadig en tredje sektor, der er ansvarlig for både kommercialisering af produkter, der udelukkende fremstilles af andre virksomheder (leverandører), og levering af tjenester til opfyldelse af ønsker og behov.
  1. Virksomhedsstruktur

Virksomhedens struktur kan udgøres på forskellige måder, der eksisterer både hierarkiske forhold (præsident, vicepræsident, direktører, ledere osv.) Som lineær. I sidstnævnte vil der ikke være flere vigtige gebyrer end andre, så alle ansatte vil nyde de samme fordele og vil blive opfordret til at dække de samme forpligtelser.

I øjeblikket er såkaldte SMV'er meget almindelige . Forkortelsen svarer til små og mellemstore virksomheder, hvilket indikerer, at det er dem, der, selv om de deler de fleste af kendetegnene med de øvrige virksomheder, har en produktionskapacitet og et begrænset budget.

Men derudover er en af ​​de vigtigste begrænsninger den erhvervsmæssige, dvs. dens evne til at ansætte personale; og det er meget vigtigt, da menneskelig kapital for væksten af ​​en virksomhed altid vil være en grundlæggende faktor .

  1. Virksomheder efter kapitalens oprindelse

Aktierne i et privat selskab kan sælges på børsen.
  • Offentlige virksomheder Offentlige virksomheder er dem, der hører til den offentlige sektor i hver stat, central eller lokal administration. Disse sælger muligvis deres aktier på aktiemarkedet til private, men de vil fortsat blive betragtet som offentlige, så længe 51% af deres aktier stadig er i den offentlige sektors besiddelse. Virksomheders hovedmål er at skabe den generelle interesse for det særlige samfund, som det er en del af. Staten tager beslutningen om at starte med virksomheden og skal fastlægge sine mål og derefter kontrollere dens aktivitet.
  • Private firmaer. På den anden side er private virksomheder de, der er ansvarlige for private. Derudover kan disse selskabers aktier sælges på børsen. Dets hovedmål er at maksimere overskuddet og salget såvel som sine markedsandele.
  • Blandede virksomheder. Fordi opdelingen mellem private og offentlige virksomheder ikke er så enkel, er der i de fleste tilfælde en tredje kvalifikation, hvor en virksomhed er beskrevet, hvor både den offentlige og den private sektor deltager i den. Derudover kan den private sektor træffe beslutningen om at nationalisere en privat virksomhed; Dette er også tilfældet på den modsatte måde, når den private sektor beslutter at privatisere en offentlig virksomhed.
  1. Virksomheder efter deres størrelse

Der er flere måder at klassificere virksomheder efter deres forskellige egenskaber. For eksempel i henhold til dens størrelse:

  • Store virksomheder Det vil blive bestemt, at en virksomhed er stor, når den besidder store teknologiske evner, menneskelige potentiale, og når dens kapital er stor. At være en stor virksomhed, dens forpligtelser, dens planlægnings- og organisationsbehov vil være større end i de andre.
  • Mellemstore virksomheder De vil kræve teknologiske kapaciteter, men i mindre grad end store virksomheder. Menneskeligt potentiale og en betydelig mængde kapital vil også være nødvendigt.
  • Små virksomheder De er dem, der ikke har brug for en stor mængde kapital eller menneskeligt potentiale, såvel som en stor kapacitet i form af deres økonomiske aktiviteter teknologi.
  1. Sociale og økonomiske formål

Det interne sociale formål bidrager til udviklingen af ​​virksomhedens folk.

Virksomheder har eksterne og interne formål, der vedrører det sociale såvel som det økonomiske.

Hvad angår de økonomiske formål, skal de tjene de mænd, der arbejder indeni og dem, der arbejder uden for virksomheden, og vi kan finde følgende:

  • Eksternt økonomisk formål: Det er produktion af varer og tjenester for at imødekomme alle de behov, der opstår fra samfundet.
  • Intern økonomisk formål Det vil søge at opnå en merværdi for at kunne aflønne de mennesker, der er en del af virksomheden. Formerne for aflønning kan være i form af overskud, udbytte, lønninger, lønninger samt fordele. Dette er beregnet til at give mulighed for at foretage investeringer og job for arbejdstagere.

De sociale aspekter i en virksomhed er lige så vigtige som de økonomiske, fordi det samme består af mennesker og er rettet mod andre mennesker. Det omtales normalt som socialt ansvar, som også inkluderer økologiske problemer.

En virksomheds interne og eksterne sociale formål er:

  • Det eksterne sociale formål. Det består i bidraget til udviklingen i hvert samfund, det skal forsøges, at der i den økonomiske præstation også tages hånd om de sociale og personlige værdier, der betragtes som grundlæggende. For at kunne gøre dette tilfredsstillende skal det fremmes i medarbejdere og partnere, at dette er opfyldt og udført.
  • Det interne sociale formål. Det er en, der bidrager til fuld udvikling af de mennesker, der er en del af virksomheden. Det skal sikres, at grundlæggende menneskelige værdier ikke er sårbare, og at de igen kan fremmes gennem medarbejdere og partnere.

Det kan tjene dig: Værdier for en organisation.

Interessante Artikler

Transgene organisationer

Transgene organisationer

Vi forklarer dig, hvad transgene organismer er, hvordan de klassificeres og hvordan de opnås. Dens fordele, ulemper og eksempler. Transgene fødevarer kunne løse verdenssult. Hvad er transgene organismer? Transgenderorganismer eller genetisk modificerede organismer (GMO'er) er kendt for alle levende væsener, hvis genetiske materiale er blevet forfalsket ved menneskelig indgriben com som et resultat af genteknologi tica. De

genetiske

genetiske

Vi forklarer dig, hvad der er genetik, hvad dets historie er, og hvorfor det er så vigtigt. Derudover hvad er menneskets genetik og genetisk arv. DNA er et cpaz na protein for at skabe nøjagtige kopier af sig selv. Hvad er genetik? Genetik er en gren af ​​biologien, der studerer, hvordan fysiske egenskaber og egenskaber overføres fra en generation til en anden . For a

Arbejderbevægelse

Arbejderbevægelse

Vi forklarer dig, hvad arbejderbevægelsen er, hvad der er dens oprindelse og karakteristika. Derudover dens konsekvenser, resultater og ideologier. Da der ikke var nogen arbejdslovgivning, besluttede arbejdsgivere lønninger. Hvad er arbejderbevægelsen? Arbejderbevægelsen er et socialt og politisk fænomen, der har sin oprindelse i England i det attende århundrede . Hove

romantik

romantik

Vi forklarer dig, hvad romantik er, hvornår og hvordan denne kunstneriske bevægelse begyndte. Derudover temaerne romantik. Romantik henviser til den følelse, der vekker de vilde rum. Hvad er romantik? Romantikken er den kunstneriske, kulturelle og litterære bevægelse, der fandt sted i slutningen af ​​det attende århundrede i England og Tyskland, der senere strækkede sig til andre lande i Europa og Amerika. Romantikk

Endotermiske reaktioner

Endotermiske reaktioner

Vi forklarer dig, hvad der er de endotermiske reaktioner og nogle eksempler på dem. Derudover er de eksoterme reaktioner. Endotermiske reaktioner er almindelige i den kemiske isindustri. Hvad er endotermiske reaktioner? Endotermiske reaktioner forstås som visse typer kemiske reaktioner (det vil sige processen med at omdanne to eller flere stoffer til forskellige).

Følelsesmæssig intelligens

Følelsesmæssig intelligens

Vi forklarer dig, hvad emotionel intelligens er, og hvordan dette koncept opstår. Derudover er fordelene ved følelsesmæssig intelligens. Konceptet introduceres af psykologen Howard Gardner i 1983. Hvad er følelsesmæssig intelligens? Følelsesmæssig intelligens henviser til de psykologiske evner og færdigheder, der involverer følelse, forståelse, kontrol og ændring af ens egne og andres følelser . En følelse