• Thursday August 5,2021

interview

Vi forklarer, hvad en samtale er, og hvad den er til. Hvad er jobsamtale, avisintervjuer og kliniske interviews.

Formålet med interviewene er at få visse oplysninger.
  1. Hvad er interview?

En samtale er en udveksling af ideer, meninger gennem en samtale mellem en, to eller flere mennesker, hvor en interviewer er udpeget til at spørge. Formålet med interviewene er at få visse oplysninger, hvad enten de er personlige eller ikke.

Alle de tilstedeværende under foredraget diskuterer et specifikt spørgsmål rejst af professionen . Mange gange fører spontanitet og moderne journalistik til en fri dialog, der skaber debatspørgsmål, der opstår, når samtalen flyder.

En samtale er gensidig, hvor interviewpersonen bruger en indsamlingsteknik gennem en struktureret forhør eller en helt gratis samtale ; I begge tilfælde bruges en form eller skema med spørgsmål eller spørgsmål til at fokusere foredraget, der fungerer som vejledning. Derfor finder vi altid to klare roller, som intervieweren og interviewpersonen (eller modtageren).

Intervieweren er den, der udfører funktionen ved at lede interviewet gennem dominansen af ​​dialogen med den interviewede og det emne, der skal behandles ved at stille spørgsmål og på sin side lukke interviewet. Vi udvikler de to hovedtyper af interviews.

Andre nyttige ressourcer:

  • Egenskaber ved et interview.
  • Monografi over interviews.
  • Journalistisk tekst
  1. Struktureret samtale

I et struktureret interview har intervieweren begrænset frihed.

I det første tilfælde taler vi om en formel og struktureret samtale, som er kendetegnet ved at blive stillet på en standardiseret måde, hvor spørgsmål, der tidligere blev stillet, stilles og for en bestemt interviewperson, der specifikt besvarer det, der stilles.

Af denne grund har intervieweren en begrænset frihed, når de formulerer spørgsmålene, fordi de ikke kan være født fra selve interviewet, men fra et spørgeskema, der er foretaget på forhånd. Imidlertid har denne metodologi fordele såvel som nogle ulemper, der vil blive beskrevet nedenfor.

Fordele og ulemper

  • Blandt fordelene ved denne typologi kan vi nævne, at informationen er let at fortolke til fordel for den komparative analyse; Intervieweren kræver ikke meget erfaring med teknikken, da det er et spørgsmål om at følge tidsplanen for spørgsmål.
  • Hvad angår ulemperne, kan vi nævne begrænsningerne, når det gælder at uddybe et problem, der opstår i interviewet, da dialogen ikke får lov til at flyde naturligt, det er meget kompliceret, at disse spørgsmål opstår.
  1. Ustruktureret og gratis samtale

I en gratis samtale skal du ikke følge en ordreplan.

I det andet tilfælde nævner vi en ustruktureret samtale, der er den klare modstand fra et struktureret interview af forskellige grunde. Det er fleksibelt og åbent, selvom der er et forskningsmål (som er det, der styrer spørgsmålene), forventes det ikke, at dine svar vil være sammensat af et ordnet indhold og med en vis dybde.

Hvis vi taler om interviewers rolle, bekræfter vi, at han er ansvarlig for at forberede spørgsmål, men (i modsætning til den formelle samtale) skal han ikke følge en ordreplan for, hvordan man tager spørgsmålene og deres formulering.

Fordele og ulemper

Denne type interview har mange fordele, som for eksempel at være tilpasningsdygtige og gratis, genereringen af ​​et behageligt klima, der muliggør en uddybning af de emner, der er interesserede. s.

Under alle omstændigheder er det ikke alle af dem fordele, da når der kræves mere tid (fordi emnerne har tendens til at udvide), er det dyrere at gøre for den tid, intervieweren bruger . Ligeledes skal intervieweren være en person med en god teknik og informeres om emnet, der skal behandles for at have argumenter og meninger til at uddybe og dialog.

Det er værd at præcisere, at vi inden for denne type interview finder følgende underafdeling:

  • Dybdeinterview
  • Fokuseret samtale
  • Fokuseret samtale

Der er flere grunde til, at der gennemføres samtaler, vi vil forklare nogle af dem nedenfor.

  1. Jobsamtale

I paneltypesamtaler er der flere interviewere for en ansøger.

I mange tilfælde, før adgang til et job, afholdes der normalt interviews for at møde ansøgeren, og du ved, om han har de nødvendige kvalifikationer.

Før man går ind i et jobsamtale, kræves det normalt nogle tidligere trin, såsom levering af præsentations- eller anbefalingsbrev eller selve Curriculum Vitae. I denne type interviews intervenerer normalt den, der ansøger om jobbet og en repræsentant for det firma eller institution, som du ønsker at få adgang til.

Det kan struktureres, det vil sige, der stilles en række spørgsmål, der skal besvares eller ustruktureres, det vil sige en enkel dialog mellem intervieweren og interviewes på en mere flydende eller naturlig måde. Imidlertid er det oftest blandet, det vil sige, at den interviewede besvarer visse forudbestemte spørgsmål, men til gengæld stilles åbne spørgsmål uden en fastlagt orden.

På den anden side er der individuelle interviews og gruppeintervjuer, det vil sige, at flere ansøgere bliver interviewet samtidigt og endelig de af paneltypen, det vil sige, der er flere interviewere for en ansøger. .

  • Lær mere på: Typiske spørgsmål til jobsamtale.
  1. Journalistiske interviews

En anden type interview er det journalistiske, disse bruges generelt som et vidnesbyrdsmiddel til at give troværdighed til en bestemt rapport eller analyse. Mange gange bruges de som en måde at komme ind på et emne eller til at fortsætte en undersøgelse eller en specifik analyse.

Disse typer af interviews kan tidligere være planlagt eller opstå uventet. Sidstnævnte er vidt brugt i politi, politisk og endda sportsjournalistik.

Derudover er der forskellige typer genrer af denne form for interviews, en af ​​dem er af mening, det vil sige, den søger at kende interviewets meninger. Faktisk stilles der mange gange ingen spørgsmål, men kun kommentarer til interviewpersonen for at orientere hans ideer mod et specifikt emne.

Der er også informative interviews, hvor intervieweren prøver at få information, som han ikke kender . Han må ikke have forudgående viden, men han tilegner sig dem, når interviewet skrider frem. Endelig kan tolkende interviews nævnes, hvor intervieweren har viden om diskussionsemnet, og derfor er hans spørgsmål både informative og fortolkende.

  • Det kan tjene dig: 37 journalistiske samtaler med 37 journalister.
  1. Kliniske interviews

Kliniske interviews er normalt planlagt.

En anden type interviews er de kliniske, hvis funktioner er at få en forestilling om de problemer, som patienten har lidt, og derefter gør lægen visse indikationer eller afklaringer og prøver til sidst at udgøre en bestemt forholdet mellem lægen og patienten, der altid har tillid og tillid som grundlag for dette link.

Det estimeres, at disse interviews skal være ret korte og konkrete, men uden at forsømme varmen og menneskets følsomhed. På denne måde vil patienten føle sig godt tilpas og fortsætte med deres medicinske besøg uafbrudt. Generelt er disse typer af interviews normalt planlagt.

Interessante Artikler

tøj

tøj

Vi forklarer dig, hvad et udstyr er , hvad dets anvendelse er inden for forskellige områder, og hvorfor det er en unødvendig fremmedgørelse på vores sprog. Et tøj er en trend, der bliver moderigtig i en sæson. Hvad er en dragt ? Ordet outfit er en alienisme på spansk, det vil sige et lån fra et fremmedsprog, som i dette tilfælde er engelsk. I sin o

Medicinske krige

Medicinske krige

Vi forklarer jer, hvad der var de medicinske krige mellem grækere og persere, deres årsager, konsekvenser og begivenheder af hver enkelt. De medicinske krige stod overfor grækere og persere tre gange. Hvad var de medicinske krige? Det er kendt som de medicinske krige til et sæt militære konflikter mellem det Achaemenidiske imperium i Persien og den antikke græske civilisation , repræsenteret af de forskellige bystater i den hellenske verden. Disse

Vægtmål

Vægtmål

Vi forklarer, hvad vægtmålingerne er, og hvad de er til. Derudover måler andre mindre almindelige vægt. Vægtmålinger bruges til at beregne mængden af ​​stof i en krop. Hvad er målene for vægt? Vægtenheder kaldes de enheder, der traditionelt bruges til at beregne vægten af ​​et legeme , dvs. mængden af ​​stof

Fossile brændstoffer

Fossile brændstoffer

Vi forklarer, hvad fossile brændstoffer er, hvordan de dannes og eksempler. Anvendelser, betydning og miljøpåvirkningen, de genererer. Fossilt brændstof er den vigtigste energikilde på verdensplan. Hvad er fossile brændstoffer? Fossile brændstoffer, såsom olie, kul og naturgas, er dem, der kommer fra den naturlige nedbrydning af organisk stof (planter, mikroorganismer, bakterier og alger), efter en transformationsproces, der kan vare mere end 600 millioner af år De kaldes ikke-vedvarende energier, fordi de er begrænsede naturressourcer, fordi de kræver en lang periode og specifikke betingelser

Tempereret skov

Tempereret skov

Vi forklarer, hvad den tempererede skov er, dens flora, fauna, lettelse og andre egenskaber. Derudover hvor det er placeret. Den tempererede skov har fem lag vegetation fra jorden til 60 fod høj. Hvad er den tempererede skov? Tempererede skove er som navnet antyder de karakteristiske skove i de tempererede klimaregioner i de to halvkugler af planeten.

Ligestilling

Ligestilling

Vi forklarer dig, hvad ligestilling er, og hvad er målene for denne menneskerettighed. Derudover hvorfor er det så vigtigt. Ligestilling søger en balance i behandlingen med hensyn til begge køn. Hvad er ligestilling mellem kønnene? Ligestilling (eller ligestilling mellem kønnene) henviser til en ligestilling af den værdighed, som både mænd og kvinder besidder. Dette u