• Sunday March 7,2021

interview

Vi forklarer, hvad en samtale er, og hvad den er til. Hvad er jobsamtale, avisintervjuer og kliniske interviews.

Formålet med interviewene er at få visse oplysninger.
  1. Hvad er interview?

En samtale er en udveksling af ideer, meninger gennem en samtale mellem en, to eller flere mennesker, hvor en interviewer er udpeget til at spørge. Formålet med interviewene er at få visse oplysninger, hvad enten de er personlige eller ikke.

Alle de tilstedeværende under foredraget diskuterer et specifikt spørgsmål rejst af professionen . Mange gange fører spontanitet og moderne journalistik til en fri dialog, der skaber debatspørgsmål, der opstår, når samtalen flyder.

En samtale er gensidig, hvor interviewpersonen bruger en indsamlingsteknik gennem en struktureret forhør eller en helt gratis samtale ; I begge tilfælde bruges en form eller skema med spørgsmål eller spørgsmål til at fokusere foredraget, der fungerer som vejledning. Derfor finder vi altid to klare roller, som intervieweren og interviewpersonen (eller modtageren).

Intervieweren er den, der udfører funktionen ved at lede interviewet gennem dominansen af ​​dialogen med den interviewede og det emne, der skal behandles ved at stille spørgsmål og på sin side lukke interviewet. Vi udvikler de to hovedtyper af interviews.

Andre nyttige ressourcer:

  • Egenskaber ved et interview.
  • Monografi over interviews.
  • Journalistisk tekst
  1. Struktureret samtale

I et struktureret interview har intervieweren begrænset frihed.

I det første tilfælde taler vi om en formel og struktureret samtale, som er kendetegnet ved at blive stillet på en standardiseret måde, hvor spørgsmål, der tidligere blev stillet, stilles og for en bestemt interviewperson, der specifikt besvarer det, der stilles.

Af denne grund har intervieweren en begrænset frihed, når de formulerer spørgsmålene, fordi de ikke kan være født fra selve interviewet, men fra et spørgeskema, der er foretaget på forhånd. Imidlertid har denne metodologi fordele såvel som nogle ulemper, der vil blive beskrevet nedenfor.

Fordele og ulemper

  • Blandt fordelene ved denne typologi kan vi nævne, at informationen er let at fortolke til fordel for den komparative analyse; Intervieweren kræver ikke meget erfaring med teknikken, da det er et spørgsmål om at følge tidsplanen for spørgsmål.
  • Hvad angår ulemperne, kan vi nævne begrænsningerne, når det gælder at uddybe et problem, der opstår i interviewet, da dialogen ikke får lov til at flyde naturligt, det er meget kompliceret, at disse spørgsmål opstår.
  1. Ustruktureret og gratis samtale

I en gratis samtale skal du ikke følge en ordreplan.

I det andet tilfælde nævner vi en ustruktureret samtale, der er den klare modstand fra et struktureret interview af forskellige grunde. Det er fleksibelt og åbent, selvom der er et forskningsmål (som er det, der styrer spørgsmålene), forventes det ikke, at dine svar vil være sammensat af et ordnet indhold og med en vis dybde.

Hvis vi taler om interviewers rolle, bekræfter vi, at han er ansvarlig for at forberede spørgsmål, men (i modsætning til den formelle samtale) skal han ikke følge en ordreplan for, hvordan man tager spørgsmålene og deres formulering.

Fordele og ulemper

Denne type interview har mange fordele, som for eksempel at være tilpasningsdygtige og gratis, genereringen af ​​et behageligt klima, der muliggør en uddybning af de emner, der er interesserede. s.

Under alle omstændigheder er det ikke alle af dem fordele, da når der kræves mere tid (fordi emnerne har tendens til at udvide), er det dyrere at gøre for den tid, intervieweren bruger . Ligeledes skal intervieweren være en person med en god teknik og informeres om emnet, der skal behandles for at have argumenter og meninger til at uddybe og dialog.

Det er værd at præcisere, at vi inden for denne type interview finder følgende underafdeling:

  • Dybdeinterview
  • Fokuseret samtale
  • Fokuseret samtale

Der er flere grunde til, at der gennemføres samtaler, vi vil forklare nogle af dem nedenfor.

  1. Jobsamtale

I paneltypesamtaler er der flere interviewere for en ansøger.

I mange tilfælde, før adgang til et job, afholdes der normalt interviews for at møde ansøgeren, og du ved, om han har de nødvendige kvalifikationer.

Før man går ind i et jobsamtale, kræves det normalt nogle tidligere trin, såsom levering af præsentations- eller anbefalingsbrev eller selve Curriculum Vitae. I denne type interviews intervenerer normalt den, der ansøger om jobbet og en repræsentant for det firma eller institution, som du ønsker at få adgang til.

Det kan struktureres, det vil sige, der stilles en række spørgsmål, der skal besvares eller ustruktureres, det vil sige en enkel dialog mellem intervieweren og interviewes på en mere flydende eller naturlig måde. Imidlertid er det oftest blandet, det vil sige, at den interviewede besvarer visse forudbestemte spørgsmål, men til gengæld stilles åbne spørgsmål uden en fastlagt orden.

På den anden side er der individuelle interviews og gruppeintervjuer, det vil sige, at flere ansøgere bliver interviewet samtidigt og endelig de af paneltypen, det vil sige, der er flere interviewere for en ansøger. .

  • Lær mere på: Typiske spørgsmål til jobsamtale.
  1. Journalistiske interviews

En anden type interview er det journalistiske, disse bruges generelt som et vidnesbyrdsmiddel til at give troværdighed til en bestemt rapport eller analyse. Mange gange bruges de som en måde at komme ind på et emne eller til at fortsætte en undersøgelse eller en specifik analyse.

Disse typer af interviews kan tidligere være planlagt eller opstå uventet. Sidstnævnte er vidt brugt i politi, politisk og endda sportsjournalistik.

Derudover er der forskellige typer genrer af denne form for interviews, en af ​​dem er af mening, det vil sige, den søger at kende interviewets meninger. Faktisk stilles der mange gange ingen spørgsmål, men kun kommentarer til interviewpersonen for at orientere hans ideer mod et specifikt emne.

Der er også informative interviews, hvor intervieweren prøver at få information, som han ikke kender . Han må ikke have forudgående viden, men han tilegner sig dem, når interviewet skrider frem. Endelig kan tolkende interviews nævnes, hvor intervieweren har viden om diskussionsemnet, og derfor er hans spørgsmål både informative og fortolkende.

  • Det kan tjene dig: 37 journalistiske samtaler med 37 journalister.
  1. Kliniske interviews

Kliniske interviews er normalt planlagt.

En anden type interviews er de kliniske, hvis funktioner er at få en forestilling om de problemer, som patienten har lidt, og derefter gør lægen visse indikationer eller afklaringer og prøver til sidst at udgøre en bestemt forholdet mellem lægen og patienten, der altid har tillid og tillid som grundlag for dette link.

Det estimeres, at disse interviews skal være ret korte og konkrete, men uden at forsømme varmen og menneskets følsomhed. På denne måde vil patienten føle sig godt tilpas og fortsætte med deres medicinske besøg uafbrudt. Generelt er disse typer af interviews normalt planlagt.

Interessante Artikler

Filosofiske discipliner

Filosofiske discipliner

Vi forklarer dig, hvad de er, og hvad er de filosofiske discipliner, hvad de har at gøre med og egenskaberne ved hver enkelt. Filosofiske discipliner tilbyder forskellige synspunkter på menneskets eksistens. Hvad er de filosofiske discipliner? Filosofiske discipliner, også kaldet filialfilialer, er de forskellige aspekter af studiet, der omfatter filosofi , det vil sige, der indsættes i det som et meget større felt. Hve

Elektrisk energi

Elektrisk energi

Vi forklarer dig, hvad energien er, og hvordan den produceres. Hvad det er til, fordele, ulemper og eksempler på denne vedvarende energi. Luftmasserne mobiliserer vindmøllegeneratorernes (møller) bladene. Hvad er energien? Energien er den energi, der opnås ved at udnytte vindkraften . Navnet kommer fra vindguden Eolo ifølge mytologien fra det gamle Grækenland. Vind

URL

URL

Vi forklarer, hvad en URL er, hvad den er til, og hvordan den fungerer. Derudover er delene af en URL og dens vigtigste funktioner. En URL giver dig mulighed for at lokalisere og hente bestemte oplysninger på Internettet. Hvad er en URL? Det er inden for datalogi kendt som URL (engelsk akronym: Uniform Ressource Locator, det vil sige Uniform Resource Locator) til den standardsekvens af tegn, som den identificerer og giver dig mulighed for at lokalisere og hente visse oplysninger på Internettet.

reklame

reklame

Vi forklarer, hvad der er reklame, og hvornår dette middel til formidling opstod. Derudover er dets stadier og de teknikker, den bruger. Annoncering søger at tiltrække potentielle kunders opmærksomhed på et produkt eller en tjeneste. Hvad er reklame? Annoncering er et middel til formidling , hvor forskellige organisationer, virksomheder, enkeltpersoner, ngo'er blandt andet forsøger at gøre sig bekendt, meddele eller blot henvise til bestemte varer, tjenester for at kunne interessere potentielle købere, brugere osv. . Inde

vitaminer

vitaminer

Vi forklarer, hvad vitaminer er, og hvilke typer vitaminer der er. Derudover er dens funktioner i kroppen og fødevarer med vitaminer. Vitaminer hjælper med at organisme fungerer korrekt. Hvad er vitaminer? Det kaldes vitaminer a different stoffer, som hjælper med at rette funktion af organismen af levende væsener, mindre at generelt no er syntetiseret af deres krop, det vil sige, at de skal fås udefra gennem mad. Der

Kemisk binding

Kemisk binding

Vi forklarer dig, hvad en kemisk binding er, og hvordan de klassificeres. Eksempler på kovalente bindinger, unikke links og metalliske bindinger. Kemiske bindinger kan bryde under visse og bestemte betingelser. Hvad er en kemisk binding? Vi kender som kemiske bindinger til fusionen af ​​atomer og molekyler til dannelse af større og mere komplekse kemiske forbindelser udstyret med stabilitet. I de