• Saturday December 4,2021

interview

Vi forklarer, hvad en samtale er, og hvad den er til. Hvad er jobsamtale, avisintervjuer og kliniske interviews.

Formålet med interviewene er at få visse oplysninger.
  1. Hvad er interview?

En samtale er en udveksling af ideer, meninger gennem en samtale mellem en, to eller flere mennesker, hvor en interviewer er udpeget til at spørge. Formålet med interviewene er at få visse oplysninger, hvad enten de er personlige eller ikke.

Alle de tilstedeværende under foredraget diskuterer et specifikt spørgsmål rejst af professionen . Mange gange fører spontanitet og moderne journalistik til en fri dialog, der skaber debatspørgsmål, der opstår, når samtalen flyder.

En samtale er gensidig, hvor interviewpersonen bruger en indsamlingsteknik gennem en struktureret forhør eller en helt gratis samtale ; I begge tilfælde bruges en form eller skema med spørgsmål eller spørgsmål til at fokusere foredraget, der fungerer som vejledning. Derfor finder vi altid to klare roller, som intervieweren og interviewpersonen (eller modtageren).

Intervieweren er den, der udfører funktionen ved at lede interviewet gennem dominansen af ​​dialogen med den interviewede og det emne, der skal behandles ved at stille spørgsmål og på sin side lukke interviewet. Vi udvikler de to hovedtyper af interviews.

Andre nyttige ressourcer:

  • Egenskaber ved et interview.
  • Monografi over interviews.
  • Journalistisk tekst
  1. Struktureret samtale

I et struktureret interview har intervieweren begrænset frihed.

I det første tilfælde taler vi om en formel og struktureret samtale, som er kendetegnet ved at blive stillet på en standardiseret måde, hvor spørgsmål, der tidligere blev stillet, stilles og for en bestemt interviewperson, der specifikt besvarer det, der stilles.

Af denne grund har intervieweren en begrænset frihed, når de formulerer spørgsmålene, fordi de ikke kan være født fra selve interviewet, men fra et spørgeskema, der er foretaget på forhånd. Imidlertid har denne metodologi fordele såvel som nogle ulemper, der vil blive beskrevet nedenfor.

Fordele og ulemper

  • Blandt fordelene ved denne typologi kan vi nævne, at informationen er let at fortolke til fordel for den komparative analyse; Intervieweren kræver ikke meget erfaring med teknikken, da det er et spørgsmål om at følge tidsplanen for spørgsmål.
  • Hvad angår ulemperne, kan vi nævne begrænsningerne, når det gælder at uddybe et problem, der opstår i interviewet, da dialogen ikke får lov til at flyde naturligt, det er meget kompliceret, at disse spørgsmål opstår.
  1. Ustruktureret og gratis samtale

I en gratis samtale skal du ikke følge en ordreplan.

I det andet tilfælde nævner vi en ustruktureret samtale, der er den klare modstand fra et struktureret interview af forskellige grunde. Det er fleksibelt og åbent, selvom der er et forskningsmål (som er det, der styrer spørgsmålene), forventes det ikke, at dine svar vil være sammensat af et ordnet indhold og med en vis dybde.

Hvis vi taler om interviewers rolle, bekræfter vi, at han er ansvarlig for at forberede spørgsmål, men (i modsætning til den formelle samtale) skal han ikke følge en ordreplan for, hvordan man tager spørgsmålene og deres formulering.

Fordele og ulemper

Denne type interview har mange fordele, som for eksempel at være tilpasningsdygtige og gratis, genereringen af ​​et behageligt klima, der muliggør en uddybning af de emner, der er interesserede. s.

Under alle omstændigheder er det ikke alle af dem fordele, da når der kræves mere tid (fordi emnerne har tendens til at udvide), er det dyrere at gøre for den tid, intervieweren bruger . Ligeledes skal intervieweren være en person med en god teknik og informeres om emnet, der skal behandles for at have argumenter og meninger til at uddybe og dialog.

Det er værd at præcisere, at vi inden for denne type interview finder følgende underafdeling:

  • Dybdeinterview
  • Fokuseret samtale
  • Fokuseret samtale

Der er flere grunde til, at der gennemføres samtaler, vi vil forklare nogle af dem nedenfor.

  1. Jobsamtale

I paneltypesamtaler er der flere interviewere for en ansøger.

I mange tilfælde, før adgang til et job, afholdes der normalt interviews for at møde ansøgeren, og du ved, om han har de nødvendige kvalifikationer.

Før man går ind i et jobsamtale, kræves det normalt nogle tidligere trin, såsom levering af præsentations- eller anbefalingsbrev eller selve Curriculum Vitae. I denne type interviews intervenerer normalt den, der ansøger om jobbet og en repræsentant for det firma eller institution, som du ønsker at få adgang til.

Det kan struktureres, det vil sige, der stilles en række spørgsmål, der skal besvares eller ustruktureres, det vil sige en enkel dialog mellem intervieweren og interviewes på en mere flydende eller naturlig måde. Imidlertid er det oftest blandet, det vil sige, at den interviewede besvarer visse forudbestemte spørgsmål, men til gengæld stilles åbne spørgsmål uden en fastlagt orden.

På den anden side er der individuelle interviews og gruppeintervjuer, det vil sige, at flere ansøgere bliver interviewet samtidigt og endelig de af paneltypen, det vil sige, der er flere interviewere for en ansøger. .

  • Lær mere på: Typiske spørgsmål til jobsamtale.
  1. Journalistiske interviews

En anden type interview er det journalistiske, disse bruges generelt som et vidnesbyrdsmiddel til at give troværdighed til en bestemt rapport eller analyse. Mange gange bruges de som en måde at komme ind på et emne eller til at fortsætte en undersøgelse eller en specifik analyse.

Disse typer af interviews kan tidligere være planlagt eller opstå uventet. Sidstnævnte er vidt brugt i politi, politisk og endda sportsjournalistik.

Derudover er der forskellige typer genrer af denne form for interviews, en af ​​dem er af mening, det vil sige, den søger at kende interviewets meninger. Faktisk stilles der mange gange ingen spørgsmål, men kun kommentarer til interviewpersonen for at orientere hans ideer mod et specifikt emne.

Der er også informative interviews, hvor intervieweren prøver at få information, som han ikke kender . Han må ikke have forudgående viden, men han tilegner sig dem, når interviewet skrider frem. Endelig kan tolkende interviews nævnes, hvor intervieweren har viden om diskussionsemnet, og derfor er hans spørgsmål både informative og fortolkende.

  • Det kan tjene dig: 37 journalistiske samtaler med 37 journalister.
  1. Kliniske interviews

Kliniske interviews er normalt planlagt.

En anden type interviews er de kliniske, hvis funktioner er at få en forestilling om de problemer, som patienten har lidt, og derefter gør lægen visse indikationer eller afklaringer og prøver til sidst at udgøre en bestemt forholdet mellem lægen og patienten, der altid har tillid og tillid som grundlag for dette link.

Det estimeres, at disse interviews skal være ret korte og konkrete, men uden at forsømme varmen og menneskets følsomhed. På denne måde vil patienten føle sig godt tilpas og fortsætte med deres medicinske besøg uafbrudt. Generelt er disse typer af interviews normalt planlagt.

Interessante Artikler

Svovlsyre

Svovlsyre

Vi forklarer dig, hvad der er svovlsyre, hvad er dens formel og dens forskellige anvendelser. Derudover er dets sikkerhedsark og egenskaber ved denne forbindelse. Svovlsyremolekylet er sammensat af brint, ilt og svovl. Hvad er svovlsyren? Svovlsyre er en stærkt ætsende kemisk forbindelse , der generelt opnås i laboratorier fra svovldioxid. D

ROM-hukommelse

ROM-hukommelse

Vi forklarer, hvad ROM-hukommelse er, og hvad denne type lagring er til. Derudover er typerne af ROM og hvad der er RAM. ROM bruges kun til læsning. Hvad er ROM-hukommelse? Når vi taler om ROM-hukommelse (akronym af Read - Only Memory , det vil sige Memory of Read Only) i computervidenskab, refererer vi til en lagringstype, der bruges i computere og andre elektroniske enheder , kendetegnet ved, at den kun er tilgængelig til læsning og aldrig til skrivning, dvs. at

temperatur

temperatur

Vi forklarer, hvad temperaturen er, skalaerne til at måle denne størrelse og hvordan den måles. De typer, der findes, og forskelle med varme. Temperaturmåling er relateret til forestillingen om kulde og varme. Hvad er temperaturen? Temperatur er en fysisk mængde, der bestemmer eller reflekterer mængden af ​​varme på et objekt, miljøet eller en krop . Det er mål

Moderne videnskab

Moderne videnskab

Vi forklarer dig, hvad moderne videnskab er, og hvordan den videnskabelige revolution opstod. Derudover er de vigtigste egenskaber. Moderne videnskab opstod i den såkaldte videnskabelige revolution af renæssancen. Hvad er moderne videnskab? Moderne videnskab forstås som måde at opfatte verden på og den videnskabelige viden, der tjener til at beskrive den, der blev bygget i Vesten i det 16. og

astronomi

astronomi

Vi forklarer, hvad astronomi er, og hvad er denne videnskabs historie. Derudover er dens grene af studiet og dens forskel med astrologi. Astronomi er en af ​​de få videnskaber, der tillader deltagelse af amatører. Hvad er astronomi? Astronomi er kendt som videnskaben dedikeret til studiet af de himmellegemer, der befolker kosmos : stjerner, planeter, satellitter, kometer, meteoritter, galakser og alt interstellært stof samt deres interaktion og bevægelser. Det er

individualisme

individualisme

Vi forklarer, hvad individualisme er, og hvad er de forskellige betydninger, den har. Derudover er deres forskelle med kollektivisme. Individualisme forfølger individets samlede befrielse. Hvad er individualisme? Individualisme er en politisk, moralsk og filosofisk tendens , hvis øverste værdier er autonomi og selvforsyning af individet i samfundet, idet han understreger hans moralske værdighed face face face face any intervention any any any any intervention intervention intervention intervention intervention intervention intervention intervention intervention intervention intervention interve