• Friday October 30,2020

interview

Vi forklarer, hvad en samtale er, og hvad den er til. Hvad er jobsamtale, avisintervjuer og kliniske interviews.

Formålet med interviewene er at få visse oplysninger.
  1. Hvad er interview?

En samtale er en udveksling af ideer, meninger gennem en samtale mellem en, to eller flere mennesker, hvor en interviewer er udpeget til at spørge. Formålet med interviewene er at få visse oplysninger, hvad enten de er personlige eller ikke.

Alle de tilstedeværende under foredraget diskuterer et specifikt spørgsmål rejst af professionen . Mange gange fører spontanitet og moderne journalistik til en fri dialog, der skaber debatspørgsmål, der opstår, når samtalen flyder.

En samtale er gensidig, hvor interviewpersonen bruger en indsamlingsteknik gennem en struktureret forhør eller en helt gratis samtale ; I begge tilfælde bruges en form eller skema med spørgsmål eller spørgsmål til at fokusere foredraget, der fungerer som vejledning. Derfor finder vi altid to klare roller, som intervieweren og interviewpersonen (eller modtageren).

Intervieweren er den, der udfører funktionen ved at lede interviewet gennem dominansen af ​​dialogen med den interviewede og det emne, der skal behandles ved at stille spørgsmål og på sin side lukke interviewet. Vi udvikler de to hovedtyper af interviews.

Andre nyttige ressourcer:

  • Egenskaber ved et interview.
  • Monografi over interviews.
  • Journalistisk tekst
  1. Struktureret samtale

I et struktureret interview har intervieweren begrænset frihed.

I det første tilfælde taler vi om en formel og struktureret samtale, som er kendetegnet ved at blive stillet på en standardiseret måde, hvor spørgsmål, der tidligere blev stillet, stilles og for en bestemt interviewperson, der specifikt besvarer det, der stilles.

Af denne grund har intervieweren en begrænset frihed, når de formulerer spørgsmålene, fordi de ikke kan være født fra selve interviewet, men fra et spørgeskema, der er foretaget på forhånd. Imidlertid har denne metodologi fordele såvel som nogle ulemper, der vil blive beskrevet nedenfor.

Fordele og ulemper

  • Blandt fordelene ved denne typologi kan vi nævne, at informationen er let at fortolke til fordel for den komparative analyse; Intervieweren kræver ikke meget erfaring med teknikken, da det er et spørgsmål om at følge tidsplanen for spørgsmål.
  • Hvad angår ulemperne, kan vi nævne begrænsningerne, når det gælder at uddybe et problem, der opstår i interviewet, da dialogen ikke får lov til at flyde naturligt, det er meget kompliceret, at disse spørgsmål opstår.
  1. Ustruktureret og gratis samtale

I en gratis samtale skal du ikke følge en ordreplan.

I det andet tilfælde nævner vi en ustruktureret samtale, der er den klare modstand fra et struktureret interview af forskellige grunde. Det er fleksibelt og åbent, selvom der er et forskningsmål (som er det, der styrer spørgsmålene), forventes det ikke, at dine svar vil være sammensat af et ordnet indhold og med en vis dybde.

Hvis vi taler om interviewers rolle, bekræfter vi, at han er ansvarlig for at forberede spørgsmål, men (i modsætning til den formelle samtale) skal han ikke følge en ordreplan for, hvordan man tager spørgsmålene og deres formulering.

Fordele og ulemper

Denne type interview har mange fordele, som for eksempel at være tilpasningsdygtige og gratis, genereringen af ​​et behageligt klima, der muliggør en uddybning af de emner, der er interesserede. s.

Under alle omstændigheder er det ikke alle af dem fordele, da når der kræves mere tid (fordi emnerne har tendens til at udvide), er det dyrere at gøre for den tid, intervieweren bruger . Ligeledes skal intervieweren være en person med en god teknik og informeres om emnet, der skal behandles for at have argumenter og meninger til at uddybe og dialog.

Det er værd at præcisere, at vi inden for denne type interview finder følgende underafdeling:

  • Dybdeinterview
  • Fokuseret samtale
  • Fokuseret samtale

Der er flere grunde til, at der gennemføres samtaler, vi vil forklare nogle af dem nedenfor.

  1. Jobsamtale

I paneltypesamtaler er der flere interviewere for en ansøger.

I mange tilfælde, før adgang til et job, afholdes der normalt interviews for at møde ansøgeren, og du ved, om han har de nødvendige kvalifikationer.

Før man går ind i et jobsamtale, kræves det normalt nogle tidligere trin, såsom levering af præsentations- eller anbefalingsbrev eller selve Curriculum Vitae. I denne type interviews intervenerer normalt den, der ansøger om jobbet og en repræsentant for det firma eller institution, som du ønsker at få adgang til.

Det kan struktureres, det vil sige, der stilles en række spørgsmål, der skal besvares eller ustruktureres, det vil sige en enkel dialog mellem intervieweren og interviewes på en mere flydende eller naturlig måde. Imidlertid er det oftest blandet, det vil sige, at den interviewede besvarer visse forudbestemte spørgsmål, men til gengæld stilles åbne spørgsmål uden en fastlagt orden.

På den anden side er der individuelle interviews og gruppeintervjuer, det vil sige, at flere ansøgere bliver interviewet samtidigt og endelig de af paneltypen, det vil sige, der er flere interviewere for en ansøger. .

  • Lær mere på: Typiske spørgsmål til jobsamtale.
  1. Journalistiske interviews

En anden type interview er det journalistiske, disse bruges generelt som et vidnesbyrdsmiddel til at give troværdighed til en bestemt rapport eller analyse. Mange gange bruges de som en måde at komme ind på et emne eller til at fortsætte en undersøgelse eller en specifik analyse.

Disse typer af interviews kan tidligere være planlagt eller opstå uventet. Sidstnævnte er vidt brugt i politi, politisk og endda sportsjournalistik.

Derudover er der forskellige typer genrer af denne form for interviews, en af ​​dem er af mening, det vil sige, den søger at kende interviewets meninger. Faktisk stilles der mange gange ingen spørgsmål, men kun kommentarer til interviewpersonen for at orientere hans ideer mod et specifikt emne.

Der er også informative interviews, hvor intervieweren prøver at få information, som han ikke kender . Han må ikke have forudgående viden, men han tilegner sig dem, når interviewet skrider frem. Endelig kan tolkende interviews nævnes, hvor intervieweren har viden om diskussionsemnet, og derfor er hans spørgsmål både informative og fortolkende.

  • Det kan tjene dig: 37 journalistiske samtaler med 37 journalister.
  1. Kliniske interviews

Kliniske interviews er normalt planlagt.

En anden type interviews er de kliniske, hvis funktioner er at få en forestilling om de problemer, som patienten har lidt, og derefter gør lægen visse indikationer eller afklaringer og prøver til sidst at udgøre en bestemt forholdet mellem lægen og patienten, der altid har tillid og tillid som grundlag for dette link.

Det estimeres, at disse interviews skal være ret korte og konkrete, men uden at forsømme varmen og menneskets følsomhed. På denne måde vil patienten føle sig godt tilpas og fortsætte med deres medicinske besøg uafbrudt. Generelt er disse typer af interviews normalt planlagt.

Interessante Artikler

masochist

masochist

Vi forklarer dig, hvad en masochist er, og hvad denne praksis består af. Derudover, hvordan masochisme i kultur betragtes. En masochist finder glæde ved fysisk eller følelsesmæssig smerte. Hvad er en masochist? Det kaldes en masochist, der praktiserer masochisme, det vil sige, at praksis med at krænke sig selv vil skade (fysisk eller følelsesmæssig) af hans egen hånd eller af hand af andre, opnå den fornøjelse eller nydelse af en eller anden art, især seksuel karakter. Det kan b

krig

krig

Vi forklarer, hvad krig er, og de vigtigste årsager, der indleder disse konflikter. Derudover typer af krig og hvad er verdenskriger. En krig er den mest alvorlige sociale og politiske konflikt mellem to andre samfund. Hvad er krig? Når vi taler om krig, henviser vi generelt til en væbnet konflikt mellem to relativt massive menneskelige grupper ved hjælp af alle slags strategier og teknologier for at påtvinge sig voldeligt på den anden, enten forårsager død eller blot nederlag. Det er

nikkel

nikkel

Vi forklarer, hvad nikkel er, hvordan det blev opdaget, hvordan det opnås, brugt og andre egenskaber. Derudover allergi over for nikkel. Nikkel er et metallisk element med atomnummer 28. Hvad er nikkel? Nikkel er et kemisk kemisk element , der findes i gruppe 10 i det periodiske system af elementerne og repræsenteret ved symbolet Ni .

service

service

Vi forklarer dig, hvad en service er fra det økonomiske synspunkt og på andre områder. Hvad er kendetegnene for tjenesterne? Militærtjeneste er en type regeringstjeneste. Hvad er service? Begrebet service kommer fra det latinske servit um . Det henviser til handlingen, der skal tjene , men dette begreb har flere betydninger fra det emne, hvor det behandles. Se

Administrativ retning

Administrativ retning

Vi forklarer dig, hvad er den administrative retning, hvad er dens stadier og klassificering. Derudover er dens principper, og hvorfor det er vigtigt. Den administrative ledelse sikrer, at de forud fastlagte mål nås. Hvad er den administrative adresse? I forretningsadministration er det kendt som en adresse (eller direkte som en administrativ adresse), et af de vigtigste faser i den administrative proces , hvor den erhvervede viden anvendes til at tage foretage relevant beslutningstagning.

evolution

evolution

Vi forklarer dig, hvad evolution er, og hvilke teorier om udviklingen af ​​arter i henhold til Darwin og religion, blandt andre. Den evolutionære proces begyndte i det primitive hav, hvor det første liv blev genereret. Hvad er evolution? Evolutionsbegrebet henviser til ændringen af ​​tilstand, der giver anledning til en ny form for et bestemt objekt til undersøgelse eller analyse. Det er vig