• Sunday June 26,2022

General Manager

Vi forklarer dig, hvad en daglig leder er inden for forretningsområdet, hans funktioner, ansvar og kravene til stillingen.

General Manager eller CEO er spidsen for erhvervspyramiden.
  1. Hvad er en daglig leder?

Udtrykket general manager, CEO eller endda CEO (af den engelske administrerende direktør ) bruges til at henvise til en af ​​de højeste rækker af ledere i den hierarkiske struktur i verden af virksomhed. Han er det maksimale ansvarlige for administrationen af ​​en virksomhed eller organisation .

En daglig leder repræsenterer spidsen for erhvervspyramiden, hvorpå den største andel af ansvarsområder falder, og er også den maksimale talsmand for virksomheden. Han er en autoritetsfigur på forretningsområdet; ud fra det forventes strategisk ledelse og beslutningstagning at være høj for at nå opfyldelsen af ​​organisatoriske mål.

Ovenfor dem er normalt kun bestyrelsen for selskabet, der er sammensat af dets aktionærer, dvs. dets ejere selv. General manager kan fyres eller ansættes af dem, da han er den højeste rangerede medarbejder af alle .

I mange organisationer er det generelle ledere vanskelige at identificere, hvis de har mere generelle eller horisontale organisatoriske metoder, men der er altid nogen, der er ansvarlig for denne funktion. For offentlige organisationer kan dette tal kaldes på anden måde som præsident eller direktør .

Det kan tjene dig: Forretningsmand

  1. General manager's funktioner

De roller og ansvar, som en administrerende direktør udfører, kan sammenfattes som:

  • Planlægning, organisering og overordnet tilsyn med virksomhedens aktiviteter.
  • Administration af enhedens ressourcer og koordinering mellem de dele, der udgør det.
  • Strategisk ledelse af organisationen og fungere som både leder i virksomheden som talsperson for den eksterne del af den.
  • Tag kritiske beslutninger, især når det kommer til centrale eller vitale spørgsmål for organisationen.
  • Motiver, overvåg og medier blandt arbejdsteamet.
  1. Krav til stillingen som daglig leder

Kravene til en daglig leder er forskellige, afhængigt af virksomhedens profil og dets specielle historie. Det bør betragtes som en vital afgift, som indebærer høj fortrolighed og forpligtelsesgebyrer.

Derfor er det ikke sædvanligt, at daglig leder ansættes blandt et sæt ukendte ansøgere. Tværtimod kommer de normalt fra selskabets egne kadrer eller vælges af bestyrelsen blandt de enkeltpersoner, der følger af deres samlede tillid og overensstemmelse.

Imidlertid forventes en passende daglig leder at have:

  • Forretningsvision og strategisk planlægningskapacitet på mellemlang og lang sigt.
  • Lederskabskapacitet, karisma, motivation og et stort engagement i arbejdet.
  • Meget høj kommando over mundtligt og skriftligt udtryk, som giver dig mulighed for at være en talsmand for organisationen, når det er nødvendigt.
  • Forretningsinstinkter, beslutningsevne og meget mod.
  • Engagement i virksomheden, ærlighed og en professionel rejse der inspirerer arbejdsteamet.
  1. Hvad er en manager?

Ledere for hvert område koordineres af daglig leder.

En manager er en person, der er ansvarlig for at lede en organisation eller et specifikt område deraf (salgschef, økonomichef, forsikringschef osv.). Med andre ord er han ansvarlig for at realisere sine mål for at sikre, at de opfyldes på den bedste måde.

Derfor er ledere det identificerende leder af et arbejdsteam : det er dem, der reagerer for de samme succeser og fejl, og de er det udøvende led i teamet med de andre dele af organisationen. Ledere er enkeltpersoner med autoritet med et højt engagement i organisationen og besætter derfor toppen af ​​den hierarkiske pyramide i deres område.

Udtrykket manager kommer fra den latinske gerens eller gerentis, som betyder "den, der udfører noget" eller "den, der administrerer noget". Den administrerende direktør for en virksomhed ville på en eller anden måde være lederen af ​​lederne .

Fortsæt med: Ledelse i administration


Interessante Artikler

kontinent

kontinent

Vi forklarer, hvad et kontinent er, og hvor mange kontinenter der er. Derudover er nogle af dens egenskaber og hvad er oceanerne. Kontinenterne dannede sig fra afkøling af jordskorpen. Hvad er et kontinent? Når vi taler om kontinenterne, mener vi de store udvidelser af jordskorpen, der er opstået fra verdenshavene , og som betydeligt overstiger størrelse eller endda den største af øerne. Orde

straffrihed

straffrihed

Vi forklarer dig, hvad straffrihed er, og nogle eksempler på dette retslige udtryk. Derudover hvad er immunitet og ustabilitet. Straffrihed er den deraf følgende situation ved ikke at modtage straf eller ikke blive dømt. Hvad er straffrihed? Straffrihed er umuligheden af ​​at blive sanktioneret . Det e

Maya kultur

Maya kultur

Vi forklarer dig, hvad Maya-kulturen var, dens placering, historie, økonomi og andre egenskaber. Derudover var det, der blev tilbage af dens arkitektur. Maya-kulturen udviklede sig i Mesoamerica gennem 18 århundreder. Hvad var mayakulturen? Det er kendt som Maya-kulturen eller Maya-civilisationen for alle de før-colombianske folk, der regerede Mesoamerica i 18 århundreder siden den præklassiske æra (2000 f.Kr. -

sammenligning

sammenligning

Vi forklarer, hvad en sammenligning er, og hvilke typer der findes. Derudover er de retoriske figurer og nogle eksempler på denne handling. En sammenligning fremhæver lighederne eller forskellene mellem ting eller enkeltpersoner. Hvad er en sammenligning? Sammenligning forstås som handlingen ved at samle to andre ting for at finde deres mulige ligheder, forskelle eller forhold af en eller anden art, uanset om de appellerer til deres fysiske aspekt. F

farve

farve

Vi forklarer, hvad farven og de forskellige egenskaber har. Derudover, hvordan primære og sekundære farver dannes. Farven er et indtryk, der produceres i vores øjne. Hvad er farven? Når vi taler om farve, mener vi et indtryk, der er produceret i vores synsorganer (øjne), og fortolket af vores nervecentre (hjerne), af en bestemt lys tone i det kromatiske spektrum tico. All

Mekanisk energi

Mekanisk energi

Vi forklarer dig, hvad den mekaniske energi er, og hvordan denne energi kan klassificeres. Derudover eksempler og potentiel og kinetisk mekanisk energi. Den mekaniske energi involverer både den kinetiske, elastiske og potentielle energi fra et objekt. Hvad er den mekaniske energi? Ved mekanisk energi forstår vi, at et legeme eller et system opnår roden til hastigheden af ​​dens bevægelse eller dens specifikke position, og at det er i stand til at producere et mekanisk arbejde. Genere