• Monday October 3,2022

ledelse

Vi forklarer dig, hvad ledelsen er, og hvad styringsinstrumenterne er. Derudover, hvem der er ledere og ledelse som en proces.

Ledelsen leder en virksomheds ressourcer til at forbedre sine resultater.
  1. Hvad er ledelse?

Ordet ledelse kommer fra lat n gest o og henviser til administration af ressourcer, hvad enten det er inden for en stat eller en privat institution, for at nå de foreslåede mål.

Til dette instruerer en eller flere enkeltpersoner arbejdsprojekter fra andre mennesker for at være i stand til at forbedre resultaterne, som ellers ikke kunne opnås.

Det kan tjene dig: Administrativ proces.

  1. Management instrumenter

Ledere skal ændre de instrumenter, de ofte bruger.

Ledelsen bruger forskellige instrumenter til at betjene, de første henviser til kontrol og forbedring af processerne, for det andet er der arkiverne, de vil være ansvarlige for at bevare data og til sidst instrumenterne til at sikre data og være i stand til at tage sunde beslutninger.

Under alle omstændigheder er det vigtigt at vide, at disse værktøjer varierer gennem årene, det vil sige, at de ikke er æstetiske, især dem, der refererer til verdenen af ​​informationsteknologi. Derfor skal ledere ændre de instrumenter, de bruger ofte.

En af de teknikker, der anvendes inden for ledelsen, er fragmenteringen af ​​institutioner . Det betyder, at du prøver at differentiere sektorer eller afdelinger. Inden for hver sektor anvendes de ovennævnte instrumenter for at være i stand til at styre dem separat og koordinere dem med de andre.

  1. Hvem er lederne?

Mennesker, der påtager sig at organisere og lede institutionerne, kaldes normalt ledere. De er ansvarlige for rentabiliteten og succes for de agenturer, som de arbejder for.

Mange af de mennesker, der når disse positioner, gør det gennem den karriere, de har gjort gennem deres liv, og besætter forskellige steder i den institution, som de arbejder for . Det anses for, at gode ledere har visse egenskaber, der er fælles.

Nogle af dem er anerkendelsen af ​​deres jævnaldrende eller underordnede gode resultater og på samme tid den gode kritik, de er i stand til. De er egnede til at støtte og hjælpe resten af ​​personalet, når det er nødvendigt, uddanne og vejlede dem tydeligt med præcise mål. De er normalt mennesker, der skaber oprigtig kommunikation, og som stimulerer tillid blandt de personer, de arbejder med. Gode ​​ledere vælger ofte personligt, hvad de vil arbejde tæt sammen med. Han forsøger også at få respekten for det personale, han arbejder med.

  1. Ledelse som en proces: stadierne

Ledere undersøger, om planlægningen overholdes, og målene nås.

Der er dem, der betragter, at ledelse er en proces, hvor visse stadier kan genkendes:

  • Den første af disse er planlægning, det er på dette stadium, hvor de kort- og langsigtede mål vil blive sat, og hvordan de skal nås. Det er fra denne organisation, hvor resten af ​​etaperne vil blive bestemt.
  • Derefter kan organisationen nævnes, på dette tidspunkt lederne bestemmer detaljeret proceduren for at nå de tidligere formulerede mål. Til dette formål skabes dispositionen over arbejdsrelationer og hvem der vil lede dem. Med andre ord oprettes strukturen, der vil organisere institutionen.
  • Den tredje fase er at føre, i dette tilfælde er det forsøgt, at personalet har en retning og motivation, på en sådan måde, at det er muligt at nå målene.
  • Endelig skal kontrollen nævnes, i dette tilfælde lederen (e) undersøger, om planlægningen overholdes, og målsætningerne er nået. Til dette skal de være i stand til at foretage visse korrektioner og retninger, hvis reglerne ikke følges.

Interessante Artikler

Kinetisk energi

Kinetisk energi

Vi forklarer, hvad kinetisk energi er. Derudover er forskellen mellem potentiel energi og kinetisk energi og nogle eksempler. Kinetisk energi er den energi, der udskriver bevægelsen på objektet. Hvad er kinetisk energi? Den kinetiske energi er den energi, der har et krop eller et system på grund af dets bevægelse . Fy

elektromagnetisme

elektromagnetisme

Vi forklarer, hvad elektromagnetisme er, dens anvendelser og eksperimenter, der blev udført. Derudover hvad det er til og eksempler. Elektromagnetisme undersøger forholdet mellem magnetfeltet og den elektriske strøm. Hvad er elektromagnetisme? Elektromagnetisme er den gren af ​​fysik, der studerer forholdet mellem elektriske og magnetiske fænomener , dvs. mellem

realisme

realisme

Vi forklarer dig, hvad realisme er, hvordan er dens historiske kontekst og dets egenskaber. Derudover kunst, litteratur og realismens forfattere. Realisme søger at repræsentere virkeligheden på den mest sandsynlige måde. Hvad er realisme? Realisme betyder en æstetisk og kunstnerisk tendens, grundlæggende litterær, billedlig og skulpturel, der stræber efter lighed eller sammenhæng så nøjagtigt som muligt mellem former af kunst og repræsentation, og selve virkeligheden, der inspirerer dem. Det vil si

Celsius grader (  C)

Celsius grader ( C)

Vi forklarer jer, hvad Celsius-graderne er, og hvem der var skaberen af ​​denne måleenhed. Hvad er også Kelvin- og Farenheit-kvaliteterne. Gradene Celsius er repræsenteret ved symbolet C. Hvad er graderne Celsius ( C)? Celsiusa er llamagrados enhed medicin errneamenteconocida comogrados centgradosy temperatur repræsenteret ved symbolet C. Denne

bevægelse

bevægelse

Vi forklarer, hvad bevægelsen er, og hvilke kategorier den kan klassificeres i. Derudover de elementer, der komponerer det og eksempler. Bevægelse er den positionsændring, som en krop oplever i rummet. Hvad er bevægelsen? I fysik forstås bevægelse som den ændring af positionen, som et legeme gennemgår i rummet under hensyntagen til tid og et referencepunkt, hvor fænomenobservatøren er placeret meno. Det vil

Lav selvtillid

Lav selvtillid

Vi forklarer, hvad lavt selvværd er, hvad der er årsager, symptomer og karakteristika. Hvad er høj selvtillid og personlighed. Lav selvtillid forhindrer os i at have en objektiv vurdering af, hvem vi er. Hvad er lav selvtillid? Når vi taler om lav selvtillid eller mangel på selvtillid, mener vi en opfattelse af os selv, der forhindrer os i at opfatte os selv som værdifulde , talentfulde mennesker eller blot have en objektiv vurdering af, hvem der Det er vi. Selv