• Wednesday October 21,2020

lederskab

Vi forklarer dig, hvad ledelse er, og hvad det betyder at udøve som leder. Er lederen født eller lavet? Derudover de forskellige typer af lederskab.

Generelt har en leder evnen til at motivere mennesker.
  1. Hvad er ledelse?

Ledelse er et sæt færdigheder, der gør en person egnet til at udføre opgaver som leder . De kan føre ikke kun opgaver, men også ideologier, eller de kan være en model, hvor mange er inspireret af deres arbejde. Generelt har en leder evnen til at motivere mennesker, fordi han har følelsesmæssige egenskaber, der skaber empati hos sine tilhængere.

Det sæt færdigheder, der er nødvendige for at udøve som leder, er af ledelsesmæssig eller ledelsesmæssig type, og med dem vil lederen generere en positiv indflydelse på en bestemt gruppe mennesker, så f.eks., arbejde med mere entusiasme, modtag instruktioner om at udføre en opgave, give dem opmuntring osv. Det er også gyldigt at sige, at en leder er den, der tager initiativ til Begynd at gøre noget, der opmuntrer, styrer, evaluerer.

Lederskab indebærer en forskellig magtfordeling, da gruppemedlemmerne kun vil overholde ordrene, selvom de muligvis kan hjælpe med at tage beslutninger ved at give deres synspunkt og samarbejde på andre måder. Udtrykket ledelse kan også bruges til at signalere en gruppe ledere.

Der er foretaget psykologiske undersøgelser, der bekræfter, at folk ser efter i en leder, der ligner vores forældre eller dem, der har spillet denne rolle, da de er den første autoritetsfigur, vi kender.

Leder kan også være en, der har egenskaber, der gør ham til en berømt person eller for at signalere en person, der pålægger respekt. En leder skiller sig ud blandt andre og har egenskaber, der giver ham overlegenheden til at spille den rolle, han har. Lederen skal udmærke sig i et eller andet aspekt (titler, erfaring, viden, performance osv.), Så det ser ud som det bedste inden resten. af deres jævnaldrende.

Det kan tjene dig: Mission og vision.

  1. Andre definitioner af lederskab

Leder er den person, der formår at inspirere og inkludere andre i denne drøm.
  • Richard L. Daft definerer i sin bog “Erfaring fra ledelse” til lederskab som et indflydelsesforhold, der findes mellem en leder og hans tilhængere, hvor det er beregnet til at skabe forandring og nå reelle resultater, der afspejler de fælles formål. Elementerne i dette forhold er: leder, indflydelse, intention, ansvar, ændring, fælles formål og tilhængere.
  • En anden forfatter, Arieu, taler om lederskab og siger, at den person, der har evnen til at inspirere og inkludere andre i denne drøm, er en leder.
  • I Business Administration er ledelse handlingen om at udføre en aktivitet (såsom et projekt) effektivt og effektivt i en organisation.
  1. Er lederen født eller lavet?

Begge tilfælde kan forekomme. Der er mennesker født med egenskaber for at være en født leder (såsom empati, sympati, omgivelse, intuition, og så tilføjer de til disse egenskaber, der er erhvervet gennem deres liv), og der er dem, der lærer, hvad en leder skal have og De tilpasser sig situationer, hvor de gerne vil have en rolle eller være en del.

  1. Lederens magt

På et tidspunkt kræves gruppens medlemmer den magt, der stammer fra lederen.

Lederen skal udøve sin magt ved også at tænke som et medlem mere . På et tidspunkt kræves den magt, der stammer fra lederen, af medlemmerne af denne gruppe, de har brug for nogen til at vejlede og beordre dem. Lederens magt kan bruges på to måder, på den ene side til at straffe tilhængerne og på den anden side til at belønne dem.

En leder holdes i denne position og har den magt, som han kun har, mens hans tilhængere (eller overordnede, hvis de findes) overvejer, at han er den bedste person, der findes på det tidspunkt til at imødekomme behov, og mens han er den, der giver mere end tilhængere giver . Den magt, som lederen har, er ikke nyttig, hvis han ikke betjener tilhængere, antages det, at den, der udøver ledelsen, er en offentlig tjenestemand på en bestemt måde, ellers vil han ikke udføre Går korrekt som en.

  1. Hvad betyder det at være leder?

Ifølge Colin Powell er der fire implikationer, der går hånd i hånd med lederens rolle. Disse er:

  • For det første adskiller sig med de fleste menneskers tanker, men denne tanke skal forsvares ved at vide, hvordan man argumenterer og debatterer.
  • For det andet skal vi vide, at når vi ikke længere har problemer, skyldes det, at vi er stoppet med at se os selv som ledere.
  • For det tredje skal du se de andre fagfolk som en udfordring.
  • Endelig må vi vide, at det at være leder indebærer at have en meget ensom position.
  1. Typer af lederskab

Den karismatiske leder formår at begejstre mennesker og er valgt til det.

Der er flere typer lederskab, der adskiller sig efter de forskellige egenskaber. Der er eksperter, der bekræfter dette, og der er dem, der i stedet hæver, at lederskab kun er én, og at som ledere er mennesker med forskellige egenskaber, der gør dem forskellige. Ifølge Max Weber er der tre forskellige typer ledere:

  • Den karismatiske: Den er i stand til at begejstre mennesker og er valgt til den egenskab, problemet er, at de har tendens til at tro mere på sig selv end på deres tilhængere.
  • Det traditionelle: Det er denne person, der arver magt, som regel fordi det hører til en familiegruppe af elite eller høj social klasse) og tredje.
  • Den legitime: Erhverv denne magt gennem lovlige stier, det modsatte er kraften ileg timo, der nyder denne magt opnået ved ulovlighed.

Der er også flere klassifikationer i henhold til andre kriterier. At starte

  • Afhængigt af, hvad du vælger, har vi formelle eller uformelle ledere.
  • I henhold til forholdet mellem lederen og hans tilhængere har vi diktatorledelse, autokratisk, demokratisk ledelse, onomatopoeisk ledelse, paternalistisk ledelse og endelig liberal ledelse .
  • Afhængig af den type indflydelse, som lederen udøver på tilhængerne, er der transaktionelle, transformerende, autentiske, laterale, langsgående og arbejdsledelse.
  1. Udvikler ledelse

Inden for denne form for ledelse er der fem typer ledere:

  • Autokraten: Hvem har det fulde ansvar, træffer alle beslutninger, leder, iværksætter handlinger og udøver kontrol over andre.
  • Iværksætteren: Har en deltagende stil, bruger høringen til at udøve ledelse, men giver stadig retningslinjerne og opgiver ikke sin ret til at tage beslutninger.
  • Den liberale leder: Han er den, der delegerer magten til at træffe beslutninger.
  • Den proaktive leder: Fremmer udviklingen af ​​mennesker, der er hans tilhængere.
  • Den dristige leder: Det er relateret til mange mennesker og institutioner, det er kritisk, positivt og meget overbevisende. Konsulter dine jævnaldrende for at beslutte.

Interessante Artikler

clul

clul

Vi forklarer dig, hvad cellen er, og hvilke typer celler der findes. Derudover er cellernes dele og funktioner. Cellerne har forskellige organeller og afgrænsede sektorer. Hvad er en celle? Den mindste og enkleste form for biologisk organisation er kendt som en celle, det vil sige den mindste kendte levende og ordnede struktur kendt ( de fleste vira er mindre end en celle, men der er en forskel med hensyn til deres oprindelse og hvorvidt de er levende væsener ).

Metoder til separering af blandinger

Metoder til separering af blandinger

Vi forklarer dig, hvad der er metoder til at adskille blandinger og definere hver af disse metoder med nogle enkle eksempler. Filtrering er en af ​​de mest kendte separationsmetoder. Hvad er metoderne til separering af blandinger? Det er kendt som metoder til adskillelse af blandinger eller metoder til adskillelse af faser til de forskellige fysiske procedurer, der tillader adskillelse af to andre ingredienser i en blanding , gyldig Vær opmærksom på de forskellige kemiske egenskaber hos hver af dem. Bemær

fermentering

fermentering

Vi forklarer, hvad gæring er, hvilke typer gæring der kan bruges, og hvilke forskellige anvendelser den har. Fermenteringsprocessen blev opdaget af den franske kemiker Louis Pasteur. Hvad er gæring? En ufuldstændig oxidationsproces kaldes gæring , som ikke kræver ilt for at finde sted, og som giver et organisk stof som et resultat. Det

landbrug

landbrug

Vi forklarer jer, hvad landbrug er, og hvad er formålet med denne menneskelige aktivitet. Derudover de landbrugstyper, der udføres. Landbrug er en økonomisk aktivitet, der ligger inden for den primære sektor. Hvad er landbrug? Landbrug er den menneskelige aktivitet, der har en tendens til at kombinere forskellige procedurer og viden i behandlingen af ​​jord med det formål at fremstille fødevarer af planterisk oprindelse, såsom frugt, grøntsager, grøntsager, korn, blandt andre. Landbrug er

Udnyttelse af mand af mand

Udnyttelse af mand af mand

Vi forklarer jer, hvad der er udnyttelse af mennesket ved mennesket, og hvad er dets betydning. Derudover udnyttelse i det primitive samfund. Et par få rige takket være mange andres indsats. Hvad er udnyttelse af mennesket af mennesker? Det er kendt som udnyttelse af menneske til en af ​​de vigtigste postulater af teorien om kapitalismens økonomi foreslået af den tyske filosof Karl Marx, far til en hel tankegang: Marxisme. I henh

Tidevandskraft

Tidevandskraft

Vi forklarer, hvad tidevandsenergi er, dens vigtigste egenskaber og anvendelser. Derudover er dens fordele, ulemper og eksempler. Tidevandsenergi drager fordel af tidevandet til at generere elektricitet. Hvad er tidevandskraft? Det er kendt som 'tidevandskraft', som opnås ved brug af tidevand .