• Friday December 3,2021

Organisatoriske mål

Vi forklarer, hvad organisationens mål er, og hvordan de klassificeres. Hvordan de etableres, og nogle eksempler.

Maksimering af årlig indtjening er et eksempel på et organisatorisk mål.
  1. Hvad er de organisatoriske mål?

På virksomhedssprog kaldes de ønskede situationer, som enhver virksomhed ønsker at opnå inden for de forskellige områder, der sammensætter det eller det resultat af dets interesse, og som specificerer ønsket om det i sin mission og vision, organisatoriske mål. Gennem opnåelige mål.

Som ethvert mål, når disse mål er nået, vil nye blive valgt og så videre, der styrer organisationens fremskridt baseret på dens fremtidige fremskrivning . Det kan siges, at målene er indikatorerne på den sti, som virksomheden skal rejse, og som også tjener til at måle dens præstationer: en succesrig virksomhed forventes at opfylde de fleste af de mål, der er Han har planlagt.

På den anden side giver en virksomheds målsætninger sin legitimitet, da et firma, der ikke når sine mål, ikke vil være i stand til at overbevise fremtidige kunder eller investorer.

Målene for en organisation bestemmes på baggrund af dens oprindelige plan eller dens strategiske retning, som også inkluderer reaktionen på ulykker og uforudsete begivenheder, der opstår som følge af det miljø, den opererer i. a. Gendannelse af udfordrende situationer, overvindelse af uventede udfordringer eller vanskeligheder, der er født på markedet, er kun nogle muligheder for organisatoriske mål af ekstern oprindelse.

Tværtimod er væksten i lønningslisten for arbejdstagere, maksimering af effektiviteten af ​​processerne, udvidelsen mod nye horisonter mål for intern oprindelse.

Det kan tjene dig: Værdier for et firma.

  1. Typer af organisatoriske mål

De organisatoriske mål klassificeres på baggrund af deres fremskrivning over tid, det vil sige i organisationens historie. Der er således tre forskellige typer:

  • Langsigtet . Disse overholdelsesmål i en fjern tid fremover. De er også kendt som strategiske mål, da de styrer på mellemlang og kort sigt, når de definerer virksomhedens fremtid.
  • Mellem sigt Kendt som taktiske målsætninger er de et mellemliggende tilfælde mellem lang og kort sigt, der tjener som en tilpasning af selskabets områder af de planer, der er nødvendige for at nå det overordnede mål.
  • Kort sigt . Disse umiddelbare overholdelsesmål (inden for mindre end et år) er designet til at imødekomme specifikke situationer tæt på tiden og opdeles normalt efter produktiv enhed eller endda ansat. Disse på mellemlang og kort sigt afhænger af den daglige opfyldelse af disse mål inden for de rammer, de skal fokusere på.
  1. Hvordan fastlægges de organisatoriske mål?

Det er nødvendigt at definere omkostning, gennemførlighed og tid for hvert mål.

For at etablere en virksomheds organisatoriske mål har du brug for en logisk metode, der tager højde for følgende:

  • Virksomhedens mission og vision . Alt, der er indeholdt i missionen og visionen, er nøglen til at bestemme det overordnede mål for virksomheden og dermed en række specifikke mål, der dukker op. Når alt kommer til alt, i dem er organisationens mission.
  • Forretningsprioriteter og deres omfang . Virksomhedens prioriterede skala skal planlægges, dvs. hvad er de presserende opgaver, og hvilke ikke, hvilke er de vigtigste og overflødige. Kun på denne måde kan nøjagtige og anvendelige mål nås.
  • Identificering af forretningsstandarder . Det er nødvendigt at definere omkostningerne, gennemførligheden og tiden for hvert mål i henhold til virksomhedens kapaciteter og bekvemmelighed, da disse foranstaltninger vil fungere som kontrol og kontroller til opfyldelse af målene og deres eventuelle ændring eller tilpasning.
  1. Eksempler på organisatoriske mål

Nogle mulige eksempler på organisatoriske mål kan være:

  • Maksimer årlig indtjening.
  • Voks op til at fordoble lønningen.
  • Udvid til et nyt marked.
  • Gendan den mistede kapital under en krise.
  • Minimer investeringsrisici.
  • Forøg markedsandelen.
  • Nå forventet indtjening.
  • Overlev depressionen i den kommercielle sektor.

Interessante Artikler

Cromatografa

Cromatografa

Vi forklarer dig, hvad kromatografi er, hvordan det bruges til at adskille blandinger, hvad er dets faser, hvilke typer der findes og eksempler. Kromatografi tillader adskillelse og identifikation af komponenterne i en blanding. Hvad er kromatografi? Kromatografi er en metode til at adskille komplekse blandinger , der er vidt brugt i forskellige videnskabelige grene

gruppe

gruppe

Vi forklarer dig, hvad en gruppe er, og hvad er dens forskellige definitioner inden for forskellige områder såsom sociale, musikalske grupper, blandt andre. Grupper kan identificeres ved egenskaber, der gør det muligt for dem at differentiere. Hvad er gruppe? En gruppe henviser til et sæt væsener, individer eller endda ting , som kan identificeres ved deres nærhed, deres fælles egenskaber eller ethvert andet kendetegn, der giver dem mulighed for at blive differentieret. Vi ta

metafor

metafor

Vi forklarer dig, hvad en metafor er, og hvordan denne poetiske figur er sammensat. Derudover nogle eksempler og deres forskel med sammenligningen. Metaforen forsøger at styrke en tilknytning eller analogi mellem to ting. Hvad er en metafor? En trope eller politisk figur er kendt som en metafor, der består i forskydningen af ​​betydningen mellem to andre ord for at udtrykke et forhold, der fremhæver det. attri

sceneri

sceneri

Vi forklarer dig, hvad et landskab er, og hvor dette udtryk kommer fra. Derudover er de forskellige landskabsbetydninger. Ordet landskab har sin oprindelse i fransk. Hvad er landskab? Begrebet landskab bruges både af geografi, af kunst og endda af litteratur. Selvom alle disse betydninger er forskellige, har de som et fælles grundlag, at vi finder en eller flere observatører, der henviser til en udvidelse af land , der generelt skiller sig ud ved karakteristika, der gør det differentiere ( enten positiv eller negativ). Or

Ocano

Ocano

Vi forklarer dig, hvad havet er, og hvad er forskellen mellem havet og havet. Derudover hvad er det største hav i verden. Oceanerne besætter tre fjerdedele af planeten Jorden. Hvad er havet? Når vi taler om ` ` fortæl os '', mener vi en enorm saltvandsforlængelse, der adskiller to andre kontinenter . Det

Cellemembran

Cellemembran

Vi forklarer, hvad cellemembranen er, og nogle af dens egenskaber. Derudover er dens funktion og struktur for dette lag af lipider. Cellemembranen har en gennemsnitlig tykkelse på 7, 3 nm3. Hvad er cellemembranen? Det kaldes en cellemembran, en plasmamembran, en phylamalema, en cytoplasmisk membran, et dobbelt lag af lipider, der omgiver og afgrænser c Celler, der adskiller det indre fra det ydre og tillader den fysiske og kemiske balance mellem miljøet og cytoplasmaet i cellen. D