• Friday January 21,2022

Organisationskort

Vi forklarer, hvad et organisationsdiagram er, og hvad denne grafiske repræsentation er til. Derudover findes de typer organisationskort, der findes.

Organisationskortet giver dig mulighed for at få en hurtig idé om, hvordan en virksomhed er organiseret.
  1. Hvad er organisationskort?

Organisationskortet er en grafisk repræsentation af skelet af en organisation, der viser de hierarkiske positioner. Organisationskortet giver dig mulighed for at få en hurtig idé om, hvordan en virksomhed, en kooperativ eller en non-profit organisation er organiseret, uanset hvilken type organisation organisationskortet er gyldigt.

Hvis det på tidspunktet for udformningen af ​​organisationskortet ikke udføres på en trofast måde til virkeligheden, kan der skabes forvirring med hensyn til beslutningsprocessen i organisationen, tilladelser og lignende spørgsmål.

Se også: Administrativ proces.

  1. Hvad er flowdiagrammet til?

Et organisationskort udføres normalt på samme tid som en organisation fødes.

Et organisationskort udfører to hovedfunktioner:

For det første er det informativt, da de nye medlemmer af virksomheden vil tjene dem såvel som de ældre, der har glemt en eller anden position.

For det andet er det et værktøj til organisatorisk analyse, da det som et analyseværktøj vil tjene til at opdage fejl i strukturen, i et organisationsdiagram ser vi tydeligt hver enhed eller afdeling og forholdet til andre enheder Dette er tilfældet, hvis noget fungerer dårligt, kan vi studere grafen for at forstå og dermed løse en situation.

Det er meget nemt at oprette et organisationsdiagram, normalt gøres det på samme tid, som en organisation er født for at tydeliggøre de hierarkiske positioner og organisationen af ​​virksomheden, når den er oprettet en organisation og ikke har et organisationskort, eller når organisationen oprettes, har den allerede sit organisationskort, men har brug for ændringer eller justeringer. Det er vigtigt, at denne repræsentation af virksomheden holdes ajour, den kan ikke være noget statisk.

  1. Organisationskorttyper

Der er tre typer organisatoriske diagrammer:

  • Analytiske organisationsdiagrammer De er specifikke, giver detaljerede oplysninger og kan supplere andre informationskilder.
  • Generelle organisationsdiagrammer Denne type organisationskort viser kun de vigtigste enheder, de kaldes ved det navn, fordi de er de mest almindelige.
  • Supplerende organisatoriske diagrammer s. Det er dem, der bruges til at analysere en bestemt afdeling og tjener som et supplement til dem af den første type.

I henhold til deres geometriske form kan de være: lodret (den mest almindelige), vandret (startende fra venstre som hoved), skalar (ingen bokse bruges til navne eller positioner) og koncentrisk eller cirkulær (de højeste hierarkiske områder er i midt i cirklen, og mens de sænker hierarkiet, bevæger de sig væk fra det).

Afhængig af deres art kan de være: mikroadministrativ (fra en enkelt organisation), makroadministrativ (mere end en organisation) eller meso-administrativ (en eller flere organisationer fra den samme aktivitetssektor tages med i betragtning).

I henhold til deres formål klassificeres de i fire andre typer: informativ (de sigter mod at være tilgængelig for offentligheden), analytisk (analyserer bestemte egenskaber ved en organisation), formel (den er godkendt af et større organ i institutionen) og uformel (I modsætning til den foregående type, er dette ikke godkendt af et bibliotek).

Afhængig af deres omfang er der to typer organisatoriske diagrammer: generelle eller specifikke.

I henhold til dets indhold har vi tre typer af organisatoriske diagrammer: integreret (de repræsenterer forholdet mellem enheder), funktionelt (de inkluderer de vigtigste funktioner i hver afdeling) og af position, sted og enheder (forlade de besatte stillinger og antallet af ansatte krævet af stillinger ).

Interessante Artikler

spyware

spyware

Vi forklarer, hvad spyware er, og hvordan du beskytter dig mod denne malware. Derudover hvordan man fjerner det, og hvordan anti-spyware fungerer. Spyware er beregnet til at indsamle information og sende dem til tredjepart. Hvad er spyware? Det er kendt inden for computervidenskab som ` ` spyware '' eller '' spyware '' til en type ondsindet software (malware), der opererer i et computersystem på en usynlig måde, der indsamler oplysninger Teknisk, personlig eller fortrolig og sender det via Internettet til tredjepart uden tilladelse fra computerbrugeren.

Dyr til hvirvelløse dyr

Dyr til hvirvelløse dyr

Vi forklarer dig, hvad hvirvelløse dyr er, og hvordan disse dyr klassificeres. Derudover eksempler på hvirvelløse dyr. Virvelløse dyr repræsenterer 95% af de kendte levende arter. Hvad er hvirvelløse dyr? Dyr til hvirvelløse dyr er kendt for alle arter i dyreriget, som ikke har en notocordio eller rygsnor, en rygsøjle eller et leddet indre skelet. I dett

undervisning

undervisning

Vi forklarer, hvad undervisningen er, hvilke metoder og teknikker der bruges. Derudover individuel og gruppeundervisning. Det faglige felt er ikke det eneste middel til undervisning. Hvad er undervisning? La ense anza henviser til transmission af viden, værdier og ideer blandt mennesker . Selvom denne handling normalt kun er relateret til visse akademiske områder, skal det bemærkes, at den ikke er det eneste middel til læring. An

International handel

International handel

Vi forklarer, hvad international handel er, dens betydning, fordele og andre egenskaber. Derudover er der forskelle med udenrigshandel. Lande kan deltage i international handel som sælgere eller købere. Hvad er international handel? Når vi taler om udenrigshandel, international handel eller verdenshandel, henviser vi til det sæt af økonomiske transaktioner, der involverer udveksling af varer og tjenester mellem de forskellige lande og deres respektive indre markeder. Den

Sociale færdigheder

Sociale færdigheder

Vi forklarer, hvad sociale færdigheder og eksempler på dette sæt adfærd er. Derudover hvad de er for og deres betydning. Sociale færdigheder er baseret på styring af kommunikation og følelser. Hvad er de sociale færdigheder? Det forstås ved `` sociale evner '' eller '' social kompetence '' til det sæt adfærd, som mennesket (og endda andre dyrearter) manifesterer sig i samfundssituationer, det vil sige af social organisation, og at De rapporterer om en slags positiv miljøforstærkning (succes). Kort sagt:

konkurrenceevne

konkurrenceevne

Vi forklarer, hvad konkurrenceevnen er, og hvad strategisk planlægning består af. Derudover de typer af konkurrenceevne, der findes. En virksomhed opnår konkurrenceevne baseret på erfaring og læring. Hvad er konkurrenceevne? Konkurrenceevne defineres som en enheds eller organisations evne med eller uden overskud til at konkurrere . På