produktivitet

Vi forklarer, hvad produktiviteten er, hvilke typer der findes, og hvilke faktorer der påvirker den. Derudover hvorfor det er så vigtigt og eksempler.

1. Hvad er produktivitet?

Når vi taler om produktivitet, henviser vi til den økonomiske foranstaltning, der bestemmes af sammenligningen mellem de producerede varer eller tjenester, og minimumsforventningen eller minimumskvoten for uundværlig produktion. Eller sagt på enklere termer: det er forholdet mellem hvad der produceres og hvad der skal produceres under hensyntagen til de faktorer og input, der er nødvendige for at starte processen.

Således kan visse systemer, processer eller endda arbejdstagere være mere eller mindre produktive, baseret på deres ydeevne (mængden af ​​produkter opnået i en given periode) og deres effektivitet (mængden af ​​ressourcer, de investerer i opnå produktet). Under alle omstændigheder, jo større produktivitet, desto større opnås rentabilitet, det vil sige større fordele, så enhver form for organisation eller virksomhed altid søger at øge sine produktivitetsmargener ved at evaluere sine produktionsordninger.

I mange tilfælde stiger produktiviteten således, når der foretages væsentlige ændringer i produktionskæden, hvilket betyder, at det kan være en konsekvens af strategiske beslutninger.

Se også: Produktionsfaktorer.

1. Typer af produktivitet

Tre typer produktivitet genkendes normalt:

• Arbejdsproduktivitet Også kendt som produktivitet pr. Arbejdet time, har det at gøre med at øge eller mindske ydeevnen til fordel for opnåelse af det endelige produkt.
• Total faktorproduktivitet (PTF). Stig eller fald i ydelsen på grund af variationen i en eller flere af de faktorer, der er involveret i produktionen, såsom arbejdskraft, kapital eller viden. Det er også forbundet med teknologi og teknisk effektivitet i forhold til mellemårlige variationer eller virksomhedens vækstrate.
• Marginal produktivitet. Også kaldet "marginalt produkt" af input, det er variationen, der opleves i produktionen af ​​en vare, når kun en af ​​de faktorer, der er involveret i dens produktion, øges, mens resten forbliver konstant.

1. Faktorer, der påvirker produktiviteten

• Faktorer, der kan henføres til ikke-arbejdende design og input. Det vil sige dem, der har at gøre med de materielle elementer, men ikke med selve processen, men med design og vedligeholdelse af elementerne, såsom design af produkter og tjenester, stabiliteten af ​​designene, kvaliteten af ​​materialerne præmier, maskinens kvalitet og vedligeholdelse, forventningen om det endelige produkt og størrelsen af ​​virksomheden.
• Faktorer, der kan tilskrives tilrettelæggelsen af ​​arbejdet. Dem, der vedrører strukturen og driften af ​​organisationen, såsom layout og brug af arbejdsområdet, den specifikke metode til arbejde, planlægning af input, miljøet eller arbejdstider.
• Faktorer, der kan henføres til arbejdstagere. Dem, der har at gøre med arbejdsstyrken eller menneskelig kapital, såsom uddannelse af arbejdstagere, deres fysiske tilstand i arbejdstiden, deres motivation for arbejde og deres punktlighed.
• Faktorer, der kan henføres til eksterne forhold. Dem, der ikke har at gøre med det indre af virksomheden i sig selv, men med udenlandske elementer. Såsom markedsføring og forbrugermarkedets behov, variablerne i det økonomiske miljø eller internationaliseringen af ​​det endelige produkt.

1. Betydningen af ​​produktivitet

Produktivitet er et nøgleelement i virksomheders og organisationers overlevelse . Først og fremmest på grund af dens direkte indvirkning på rentabiliteten, i betragtning af at stigningen i produktivitetsmargener normalt resulterer i en stigning i den endelige fortjeneste og for det andet fordi det også har at gøre med forvaltningen af ​​organisationens ressourcer, såsom materielle input, energi, menneskelig kapital og arbejdskraft, hvilket således også har konsekvenser. økologisk (højere produktivitet, højere forbrug af vand og energi eller større biprodukt af forurenende stoffer, for eksempel), socialt (et fald i produktivitet kan forårsage massive fyringer, for eksempel) eller af en anden art, i et givet samfund.

1. Produktivitetseksempel

Et perfekt eksempel på produktivitet er fabriksarbejdere, siger dåse. Denne fabrik har en bestemt struktur baseret på dens produktive faktorer: der er et vist antal arbejdstagere på fabrikken, der arbejder i løbet af en bestemt daglig plan (eller et antal timer om ugen), der producerer en daglig mængde konserves. bestemt.

Hvis antallet af arbejdstagere stiger, ville det også være muligt at øge produktiviteten, hvis man antager, at antallet af maskiner, de bruger til at arbejde, også øges, hvilket vil resultere Det er et større antal konserverede produkter, der produceres om dagen. Dette ville logisk set påvirke et hurtigere forbrug af råmaterialet (metal dåser, energi, vand osv.), Så det nye Produktionshastigheden kunne kun opretholdes med en forholdsmæssig stigning i disse input. Derfor er der forskellige ruter til at øge virksomhedens produktivitet.

På den anden side, hvis antallet af arbejdstagere falder, eller de begynder at arbejde mindre timer, eller der er blackout, eller hvis råmaterialet er knappe, vil produktiviteten begynde at falde, og med det, rentabiliteten i vores tro. Dåse Afrika.

Fortsæt med: Effektivitet, effektivitet og produktivitet